公司团建的合理性和必要性有哪些?

发布网友发布时间：2022-04-23 17:58

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热心网友时间：2023-09-22 21:02

团建形式已经成为成为企业中不可缺少的一种的福利，或许你认为团建可有可无，但是聪明的领导人已经将团建作为人才发展和企业规划中一个重要的事宜。通过团建活动丰富员工们的业余生活，放松工作压力，起到劳逸结合的效果，同时也是作为一种员工福利并增加员工与员工之间的情感以及员工与公司之间的情感。这类团建的目的很简单就是想让你玩得嗨、玩的开心快乐。

平日紧张而且饱满的工作状态让大家精神都比较紧绷，本来就比较缺乏交流，更别说了解他人其他的优点和才华了。而很多时候团建活动就是员工自身展示自己独特魅力和工作以外的特长优点以及才华的一方面的一个很好的途径，让员工更多地展示自己，可以让员工更加的有自信，人际交往更加顺畅，让整个集体的氛围更加融洽有爱，同时也能让领导或是员工发现员工不一样的一面，评估员工的综合能力、挖掘员工更多方面的潜能。

公司需要团建，这是企业文化和训练团队协作的一部分。你不能和公司同事很好的融合，协作，不能去认可公司的理念，不能去融进公司的氛围，那你留在那里做什么呢？不是团建不好，而是你的出发点就不好。但要想通过一两次团建活络融洽关系有点异想天开，也有点强人所难，关系融洽不可能一蹴而就，更不要在团建活动中强迫玩过头了。

热心网友时间：2023-09-22 21:02

团建能在各大企业平台盛行，必然有其存在的道理。
第一、团建目的：员工福利，增加团队归属感
团建方式：休闲式团建
比如去泡温泉，滑雪，景区游览，民宿体验，喝喝茶，散散步，聊聊天，……团队共度悠闲小时光，在一种轻松惬意的状态下，安排一些互动游戏，进行团队间深入的交流。
第二、团建目的：融合团队凝集力，增强集体荣誉感
团建方式：体验式拓展
比如时下新潮团建“奔跑吧兄弟”，“部落冲突”，“绝地求生”，“王者荣耀”等结合热点综艺的团建方式，都是现在年轻人所追捧的。在各个游戏环节融入企业文化，环环相扣。整个游戏体验下来，再由教练进行深层次的回顾、讲解、分析以及理念的传达。这样的团建主题活动，从一开始便可以抓住团队成员的眼球，参与度极高，体验下来也会有更深的感悟。在我接触过的企业中，都是非常有带入感的，且成效可观。
第三、团建目的：挖掘团队潜力，提升团队抗压能力
团建方式：户外旅行式团建
比如重装穿越荒野、沙漠徒步、溯溪，环岛骑行等等。这种户外旅行式团建，对个人是挑战亦是享受。毕竟在这个生活几乎就等于工作的时代，能够接触大自然的机会少之又少。不管过程如何，单看大自然能够给予我们的伟大智慧，便不是人为所能企及的，回忆绝对丰满。
当然，对于像我这样对大自然本就有着热切渴望的小伙伴来说，那真的感觉就是老板在发福利啊！
第四、团建目的：高管培训，提升领导力
团建方式：主题定制类团建
比如现在很火的“沙漠掘金”。在“沙漠”探险宝藏的过程中，需要将很多的理念运用其中才能完成，比如时间管理，资源管理，项目计划，目标管理等等，在实际行动中去领悟到和学习到很多新颖的管理理念。还有止境禅修也是现在企业高管选择的一种高端团建方式，非常受欢迎。
以上各种团建类型，可以缓解团队工作压力，增加成员归属感，拉近团队成员之间的距离，激发团队活力，传达高效工作理念等。还有很多的可能性……只要你愿意花心思去发掘。
一个对公司有认同感、归属感的人，对这样新颖的团建应该都是抱着几分期待的，对能有一个这样接触其他同事的机会，该是珍惜的。
对于企业来说，我们的出发点应该是在保证团建目的的基础上，聚焦于员工喜爱的团建方式。选择团队喜欢的团建，将企业文化落实到活动细节的方方面面，将企业品牌植入到场地布置、挑战任务中，才不失为一次成功的团建活动。
所以将团建与深度旅行相结合，与年轻人热衷的热点及游戏相匹配，将会是企业团建发展不可抵挡的新趋势。

热心网友时间：2023-09-22 21:03

团建还是根据高层定制的主题进行的团队建设活动。高层需要团队更加凝聚，富有创造力，或是挖掘潜能，因此将任务派发给HRD，今儿派发到HR手中具体执行。团建公司的产品，通常都是具备这些内容的。比如团队凝聚这一点，动力绳圈就可以让大家感动团队的力量，深刻地体验到团队对自己的带动。总的来说，如果只是娱乐，吃吃喝喝，通常无法让大家有这些潜移默化的心灵感受，这就是合理性。必要性总的来说，如今企业无论是管理层还是员工负荷都很大，管理层成员在某些方面也缺乏管理知识，因此有可能不能完全起到企业期待的效果。比如激励员工，有可能领导就没有做得很好（一本有关于HR和管理层知识的书上看过，激励员工的最好方式并不是设定奖项，而是时常的认可和赞誉，进而激励员工，而管理层通常做得不足够），所以通过团建形式，有活动给予员工更多的激励是非常好的。
个人觉得一上来就根据主题自己策划是有一定难度，如果只是领导交付了这个事情，可以选择供应商来解决。当然自己策划师宝贵的经验，但是您还是根据自己的策划时间来看一下是否能够满足吧。