公司四个月不发工资能直接辞职吗
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发布时间：2023-03-28 19:39
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时间：2023-05-20 00:01
法律主观：
可以。用人单位违法拖欠工资的，劳动者可以立即辞职，不需要提前三十天通知用人单位。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
法律客观：
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行*规规定的其他情形。
公司四个月不发工资能直接辞职吗
法律主观：可以。用人单位违法拖欠工资的，劳动者可以立即辞职，不需要提前三十天通知用人单位。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。法律客观：《劳动合同法》第...
公司四个月不发工资了怎么办
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及经济补偿金。也可以搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资和赔偿金。不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通...
我上班的这里已经四个多月没发工资了,请问我能不能终止合同。合同终
1、连续四个月没有发放工资的，员工可以向当地劳动部门投诉、举报，也可以提出与用人单位解除劳动合同。2、解除劳动合同时，用人单位应当给予结算工资。拒不结算的，员工可以到当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁处理。
公司四个月没发工资我发微信辞职可以直接走人吗
可以。公司四个月不发工资，属于公司违约，你是可以直接辞职的。没发的工资如果公司不给，可以申请劳动仲裁。
公司四个月不发工资能直接辞职吗
亲 您好,老师这边收到的问题是:公司四个月不发工资能直接辞职吗:公司四个月不发工资能直接辞职:由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。(一)劳动者与用人单位协商一致的;(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;就可以离职了 ...
单位好久不发工资可以直接辞职吗
千万不要辞职，因为厂方拖欠工资，可以直接去劳动局要求自动解除劳动合同关系。然后做出声明就可以直接走人了，不用管公司怎么说，同时要求劳动赔偿，一年赔一个月平均工资。具体你直接问劳动局怎么办就可以了。
我在工厂里上班,已有四个月没发工资了,这应该怎么办?
你在工厂里上班，已经有四个月没发工资了，这已经是不合法行为了。第一种方法就是向老板要工资，用可怜卖惨的方式要工资，比如家里的谁生病了，要手术费，但钱没凑齐，叫老板把工资还给你。这种方法一般人都会把钱还给你，不还的话证明他就是黑心。第二种就是你用卖惨的方式他仍然不还你工资，你...
我们老板四个月没发工资了 我想辞职要多久才能辞掉工作
一般来说，在厂里面上班的话，正常辞职的话要提前一个月写辞职报告，要等一个月吧！不过有些也不一样，看什么工作了
工作的公司财务困难四个月没发工资了,想离开遇到几个问题
递交书面辞呈，一个月后即可离职，公司会填制《解除劳动关系证明书》，必须无条件支付你工资。
拖欠四个月工资,过年只发两月可以直接辞职吗?
劳动者随时都是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月...
