五险一金的比例是按工资的比例吗

发布网友发布时间：2023-03-28 11:48

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热心网友时间：2023-10-27 01:23

其中养老保险占个人工资总额的8%、医疗保险占个人工资总额的2%、失业保险占个人工资总额的1%，这个比例是从个人工资中扣缴的，企业还要往你个人的账户里交一部分，住房公积金占个人工资总额的12%，个人扣多少，企业也给多少，都是12%。
      现在不管是事业单位还是私企都会给员工购买五险一金，五险一金不仅是我们工作的保障，还和我们的生活息息相关。但是五险一金占工资比例是多少，并不是每个上班族都清楚。这里的我带大家了解一下。
一、国家规定五险一金占工资比例
      我国各地缴纳“五险一金”的比例，虽不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。相关数据显示，在与125个国家的社保费率对比分析后，只有11个国家的社保费率超过40%，而且主要是发达的福利国家。
二、事业单位五险一金占工资的比例
      养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。
      医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
      工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费。
      生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。
      失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。
      住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。
      需要提醒的是，各地的事业单位五险一金缴费*是不一样的，具体的事业单位五险一金缴纳比例，可以向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询!
三、一线城市五险一金占工资的比例
      目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%，个人2%+3元;
      失业保险缴费比例:单位1.5%，个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%，个人不交钱。
      公积金缴费比例:根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。