和公司签了长期合同,又申请了延迟退休,现在公司要辞退怎么办？女人员工

发布网友发布时间：2023-03-28 18:09

共2个回答

热心网友时间：2023-11-19 22:56

女职工的法定退休年龄为年满50周岁，达到法定退休年龄后，则按照《劳动合同法》第四十四条“有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的”规定，劳动合同终止，劳动关系解除。
这与签订劳动合同的属性无关。
至于申请了延迟退休，只有一种可能，即社保缴纳未达到最低缴费年限15年，无法正常办理退休手续，享受退休待遇。
这种情况下，公司不可能予以辞退。否则，就侵害了女职工的合法权益。
形成劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。

热心网友时间：2023-11-19 22:57

主要是后两项，也就是说申请了延迟退休单位和社保局都同意了，这时候他想辞退的话，这肯定是了同法