2017高级会计师评审资料如何准备
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发布时间：2023-03-27 13:12
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时间：2023-10-23 23:13
下面是由我整理的2017高级会计师评审资料如何准备，欢迎参考。
第一部曲：提前着手，未雨绸缪
高级会计师评审资料准备是个复杂繁琐的系统工程，各省下发当年评审通知后往往留给申报人员的时间很有限，如果仅利用这些时间来准备肯定远远不够，甚至连单位内部的公示都无法完成，有意向参评的申报人员务必牢记要提前着手、精心准备，方可做到未雨绸缪、遇事不乱。
1、了解所在省高会评审基本要求
了解所在省高会评审基本要求是备战高会的基础。从来源上，申报人可参照最近年份本省财政部门或*门下发的高会评审通知，了解高会申报评审条件、申报程序、评审资料等基本要求，对高会评审框架有大致了解。有条件的申报人亦可向已经通过评审的同事、朋友取经，听取他们给出的建议。从时间上，结合各省给出的通过中级职称3-5年的条件*，申报人至少要提前1-2年来准备，当然通过中级职称后就开始着手规划更好。
2、扫清高会评审的外围五大门槛
各省一般都设有高级会计实务、职称英语、职称计算机、继续教育、论文论著等五大外围门槛。限于篇幅，在此仅讨论各项门槛应对时需要考虑的因素：
①各项门槛特点，如高级会计实务、职称英语是全国统一考试，每年仅举行一次。职称计算机由各省自行组织，一般需要通过3-5个模块。
②优先次序因素，应结合五项门槛的有效性，比如职称英语*是考完后终身有效，在制定排序时可以放在最前。
③同步性因素，五项门槛需要提前同步完成，笔者2013年就是因为没考职称英语，白白浪费1次评审机会;
④成绩分数因素，如高级会计实务、职称英语分数通常高会评审打分的重要指标，切莫认为60分就万事大吉，应越高越好，争取能够进入全国金榜或各省银榜。
最后谈一下论文论著，论文论著最好结合单位实际，具有一定的创新性，杜绝抄袭;发表刊物的档次越高越好，一般是核心期刊优于国家级期刊，国家级期刊优于省级期刊，财政部主办的《会计研究》、《财务与会计》最好;申报人必须是论文是第一作者或独立完成，第二作者及以后只能起到壮声势的效果;在质量有保证的情况下，论文数量建议应在5篇左右。
3、平时针对性的积累沉淀工作业绩
申报人要比照评审条件中的工作经历、业绩成果的具体要求，在平时工作中有针对性的进行积累，负责或参与能够突出自己工作能力、工作特色的项目。比如可以针对单位环境和管理要求变化，通过分析报告的方式支撑管理层决策，并通过制度、流程予以规范，建立系统完成固化，最后还可以将管理经验进行总结输出，参与相关项目的评奖等。在这个过程中，申报人可以积累分析报告、财务会计制度、论文论著、获奖材料等业绩成果。
在积累工作业绩的同时，要学会不断的进行总结、沉淀，两者相辅相成。很多申报人都在抱怨工作业绩没东西可写，其实很大程度上是不善于总结的缘故。笔者是提前1年左右的将自己参与制定的制度流程、分析报告、获奖资料、论文论著、提案建议等材料进行了详细的搜集和梳理，并将所有材料进行分类，打印并扫描制作电子版，部分材料更是提前制作单位证明模板。后续有新的或挖掘到原有工作业绩时，再及时进行完善补充。到具体的申报时段，我纠结的不再是资料不够，而是如何进行合并删减。
4、预先填写评审表格及专业技术报告
在扫除以上五大外围门槛及积累沉淀工作业绩的同时，申报人可比照最近年份本省财政部门或*门下发的高会评审通知要求，预先填写评审表格及专业技术报告。在预先填写过程中，遇到疑问或者不清楚的地方，应做好笔记，可以向通过评审的朋友请教来逐个排疑解惑。
此外，特别要加以提示的是，很多申报人都会拿外省、外人的申报资料进行参考，但每个省的要求有所差别，每个人的经历和经验各异，借鉴、参考他人的经验时应有所选择，重在学习方法技巧，切勿盲目照搬照抄。
第二部曲：研究标准，吃准要求
申报人要密切关注所在省份的财政部门或*门网站，以便第一时间收到当年的评审通知。
1.当年评审通知下发后，建议申报人打印出相关通知要求，逐字逐句的认真阅读、反复研究，并用不同颜色的笔、符号标示出需要注意的评审条件、时间节点及申报资料要求等。
2.对当年评审要求进行分类，找出哪些材料需要原件，哪些材料需要复印件;哪些需要总结，哪些需要填表;哪些需要基本材料，哪些材料可以发挥;哪些是已准备好的，哪些需要后续补充等。
3.在分类的基础上，要与现有或者已准备好的资料进行逐项比对，查漏补缺。对于缺失的资料要及时完善、补充。
4.对于当年评审中的新要求，要特别予以关注，比如广东省2014年对专业论文的要求在有“CN”刊号基础上增加了期刊类别代码为“F”的新要求。
5.对于评审要求认真研究后，如果仍有歧义或者拿不准的地方，要及时拨打评审通知中给出的咨询联系电话进行确认。
第三部曲：突出重点，适度包装
高级会计师需要准备的申报资料大致分为两类：统一格式资料、非统一格式资料。前者有固定格式，申报人可发挥之处不多，如《高级会计实务科目》考试成绩、继续教育证明等。后者可以根据申报人实际情况，适度进行包装，如业绩成果、专业技术工作报告等，是评审顺利与否的关键。后者应对策略如下：
1.求全策略：评审资料准备要全面，凡是评审通知中有要求的，一般都是评审的给分点，申报人在申报资料中均要有所体现。同时，在内容上应突出重点，兼顾一般，做到条理清楚，层次分明。比如评审条件中有要求授课经历的，申报人可以提供培训材料及单位盖章的授课证明。
2.亮点策略：贯彻“人无我有，人有我优”的亮点策略，在评审材料中突出自己的比较优势，能让评委眼前一亮，给申报材料增分添彩。比如我在2014年申报材料中，就将近些年作为业内人士10余次接受《中国会计报》、《财会信报》的热点问题采访进行了融入，展示个人专业能力。
3.求新策略：通常凡是代表自己业绩、体现自己能力的，都要体现在送审材料中，但会出现有相当部分内容与其他人雷同的现象。常见的是有关会计、财务管理制度建设的成果业绩，申报人通常会罗列一长串制度名称，并附上一本本装订整齐的制度样本。此时，聪明的申报人会另辟蹊径，比如让单位出具制度实施效果证明，对制度建设的背景、特点、实施效果进行简单的介绍。
4.真实策略：申报人撰写专业技术工作总结要实事求是、可以适当的予以包装，但“不做假账”。评审委员会的组成专家都是业内专业人士，造假很难逃过他们的法眼，严重的还可能会被取消当年的参评资格。
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时间：2023-10-23 23:14
