限期调离属于什么处分

限期调离是在限定的时间内调离原来部门或职位，不属于处分。具体参考如下：1、国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼；2、公务员调任人选应当具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤...

根据新《刑诉法》规定，应当逮捕的情形包括：（一）可能实施新的犯罪的；（二）有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的；（三）可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供的；（四）可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的；（五）企图自杀或者逃跑的。对于有下列情形，需要逮捕的，可以延长审查起诉期限：（一）交通十分不便的边远地区的重大复杂案件；（二）重大的犯罪集团案件；（三）流窜作案的重大复杂案件；（四）犯罪涉及面广，取证困难的重大复杂案件。应当逮捕有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审、监视居住等方法,尚不足以防止发生社会危险性,而有逮捕必要的,应当依法逮捕:1、可能实施新的犯罪;2、有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;3...

公务员限期调离，应自己办理调离手续。而辞退是直接解除劳动关系，两者虽然都是被处分，但相对来讲限期调离要轻的多。法律依据：《公安机关人民警察执法过错责任追究规定》第六条公安机关人民警察在执行职务中，有下列情形之一的，应当追究执法过错责任：(一)违反法律规定，对应当立案或者撤销的刑事、行政案件...

法律分析：“限期调离公安机关”有一定的威慑作用。因为，在当今就业困难的形势下，公安这只“金饭碗”还是很有吸引力的。但是，如果对于公安队伍中的害群之马一直这样“限期调离”下去，实际上等于是将公安系统的“病”传染给其他部门，也会助长公安部门一些人的恶习，使他们感到还有退路，从而干起违法乱...

对此，惟一合理的解释是“限期调离”就是一种纪律处分。“限期调离公安机关”并非宁夏回族自治区公安厅的发明，早在前几年山西绛县公安局有一位名叫姚晓红的小车司机，因为违反公安局的规定被责令“限期调离”，此人后来调到该县法院，官至副院长仍恶习不改，成为以好喝人奶而“闻名”全国的腐败分子。当...

公务员限期调离，应自己办理调离手续。而辞退是直接解除劳动关系，两者虽然都是被处分，但相对来讲限期调离要轻的多。

种类：警告、开除、记过、降级、撤职。《公安机关人民警察纪律条令》第二章对不同的违纪行为作出了不同的处罚，以下列举几条：第七条　有下列行为之一的，给予开除处分：（一）逃往境外或者非法出境、违反规定滞留境外不归的；（二）参与、包庇或者纵容危害国家安全违法犯罪活动的；（三）参与、包庇或者...

1. 因开除、除名、辞退、劝退、勒令辞职、责令限期调离和辞职、离职（含自动离职）发生的争议。2. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。3. 劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。4. 用人单位对劳动者单方面实施行政处分和经济处罚（一次性罚款）等惩戒...

这属于劳动争议，可以去当地社保局申请劳动仲裁或在辖区内的人民法院起诉。我国处理劳动争议的程序通常为：协商、调解、仲裁和诉讼。1、协商。劳动争议发生后，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。协商不是处理劳动争议的必要程序，当事人协商不成或不愿协商...

3、因开除、除名、辞退、劝退、勒令辞职、责令限期调离和辞职、离职(含自动离职)发生的争议。4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。6、因用人单位对劳动者单方面实施行政处分和经济处罚(一次性罚款)等惩戒...