发布网友 发布时间:2023-03-28 20:14
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热心网友 时间:2023-10-29 19:06
用人单位终止劳务合同怎么办这要看实际情况,第一,所谓的劳务合同,到底是《劳动合同》还是雇佣协议,有的单位怕担责,跟员工签订雇佣协议或者所谓的劳务合同,实则员工接受其管理,其为员工缴纳社会保险,这时就应当认定为劳动关系。 第二,如果你们构成劳动关系,就要看是谁提出解除合同。如果是单位存在过错,导致你提出解除合同或者是单位提出解除合同,你可以找单位索要十个月的经济补偿金,标准就是你最近十二个月的平均工资。 第三,如果单位存在过错的话,你还有其他索赔权利,比如要求其补发工资、加倍给经济补偿金等。