问答文章1 问答文章501 问答文章1001 问答文章1501 问答文章2001 问答文章2501 问答文章3001 问答文章3501 问答文章4001 问答文章4501 问答文章5001 问答文章5501 问答文章6001 问答文章6501 问答文章7001 问答文章7501 问答文章8001 问答文章8501 问答文章9001 问答文章9501

人力资源怎么解决专业技术人员缺乏问题?

发布网友 发布时间:2022-04-20 09:10

我来回答

1个回答

热心网友 时间:2023-08-23 21:07

人才的流失会给企业带来严重影响。首先,直接影响企业正常的运作效率,进而造成生产率大大下滑。其次,会出现连锁效应,对企业员工的士气造成不良影响,并造成企业人才资源成本损失。为防止人才流失,可采取以下3点措施。一是要拓宽员工职业发展通道。提供更多发展机会和提升空间,技术过硬的专业技术人才可获得更多的奖励,提高专业技术人才的地位,从而减少专业技术人才的流失。二是完善公司休假制度。通过轮休、累计休假等方式满足职工休假需求,在项目工期紧等特殊情况下,应给予未休假职工适当的经济补贴。三是制订关怀行动计划,做到“一人一档案,一人一特色”,如探望员工家里生病老人,为外地员工父母或妻子过生日、增加亲子项目活动,重新走进员工,了解员工,解决员工后顾之忧,从而提升对员工的关怀度,增加员工归属感,提高企业忠诚度。想要通过人力资源管理工作的有效落实,避免出现较为严重的企业人才流失问题,一定要保证人力资源管理工作的开展坚持以人为本理念。管理人员不能只是站在管理层面,必须要深入员工基层中,将员工职业规划与企业发展紧密联系起来,从而使员工更加积极地参与到岗位工作,并具备良好的企业归属感。员工发展步调必须与企业发展步伐保持一致,将企业发展目标作为自己职业生涯的奋斗目标,将企业视为自己的“家庭”,扎根于此、生长于此。
路桥施工企业有一定的特殊性,因此它的人力资源考核标准也必然与服务类企业有所不同,但是从实际情况来看,很大一部分路桥施工企业时至今日也未能建立起规范、量化的考评激励制度,在进行实际考评的过程中,考评制度的内容很难落到实处,给人力资源管理带来了一定的负面影响。为了解决这一问题,企业可从以下两方面着手。第一,高质量的考核评价制度能够让员工产生一定的责任感和自我认同感,所以在今后的工作中必须要尽快制定明确的考核目标,结合不同专业、不同岗位的需求,对现有的考核内容及评价标准进行调整,以实际情况为出发点,做好定性定量评价,通过健全完善的制度保证评价考核有效性,并根据考核评价的结果对员工的岗位待遇等进行适当的调整。第二,要结合不同岗位对人员能力的要求,建立不同的员工激励机制,不能以同一个模式对所有岗位进行管理,否则很难取得预计效果。
声明声明:本网页内容为用户发布,旨在传播知识,不代表本网认同其观点,若有侵权等问题请及时与本网联系,我们将在第一时间删除处理。E-MAIL:11247931@qq.com
梦见穿堂风 没有爱情我们一样会快乐的对吗 没有爱情的人会快乐么? 解除合同的效力有什么 合同解除会产生什么法律效力 合同解除后,哪些条款仍具效力? 合同解除产生哪些效力呢 民法典中合同解除产生哪些效力 解除合同的效力有哪些 济南七中学校怎么样 现在的社会缺少哪方面的工作人员? 人力资源管理中,造成人才短缺的最主要原因是哪些... 针对人才匮乏实际问题,需要上级政府从政策层面解... 广州华景建设有限公司怎么样? 人员可以讲匮乏吗 希望杯十七届获奖名单 如何解决企业人员老化,技术人员匮乏的问题,请提... 广州这边有哪里是自然风景的? 军政人才匮乏是蜀汉灭亡的原因,人才匮乏的原因是... 广州有没有什么好玩的地方? 如何改善我国物流业人才匮乏的现状 广州有哪些名胜古迹? 如何解决企业优秀专业人才的缺乏 广州哪里好玩 人员短缺是什么意思 如何解决企业人力资源匮乏问题? 广州度假旅游有哪些自然风景漂亮的地方可去? 广州哪里值得去玩? 人员缺乏和人员过剩的调整方法有哪些? 人力资源中,人力匮乏怎么处理? 甘肃破解人才匮乏困境将专项开发配置资源 现在市场最缺乏什么人才》? 企业人力问题,技术人员缺乏,业务骨干少怎么办? 社区养老服务人员缺乏的解决办法 现在的社会,最缺乏什么样的人才? 怎么解决基本司法所资金不足,人员缺乏问题 由苯制取苯胺的化学反应方程式 如何用苯合成苯胺 如何用丙烯合成2-甲基-2戊醇 苯胺是怎样产生的 甲苯如何变苯胺? 苯胺合成路线 硝基苯变成苯胺是啥反应类型 如何分离苯,苯甲酸,苯酚和苯胺? 卤苯,苯酚,苯胺间的相互转换 苯和苯胺在毒性特征上有何不同? 苯合成对硝基苯胺的方法 取代反应 硝基苯生成苯胺的反应式 从苯怎么得到2-硝基苯胺 如何分离苯胺和苯