劳动争议如何处理?

发布网友发布时间：2022-04-29 23:42

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热心网友时间：2022-06-26 05:41

处理劳动争议所遵循的立法原则不外两种：一是自愿原则，二是强制原则。遵循不同的基本原则，就会形成不同的组织*和办案*。
根据自愿原则，调解或仲裁机构独立于*的特征较强，由双方当事人协议是否调解或仲裁；和解协议必须是双方自愿达成；仲裁人员应由当事人选择。这就形成了“裁审自择”、“裁审分轨”的双轨*。
根据强制原则，调解或仲裁机构与*的联系较多，*常常从中起主要作用；劳动争议任何一方当事人或者*无须协商均可依据法律规定交付仲裁解决争议；仲裁人员由仲裁机构指定。在强制原则下有的国家规定仲裁裁决具有终局效力，有的国家则规定对裁决不服，当事人可向*起诉，形成“裁审衔接”的单轨*。