怀孕合同到期不续签，可以赔偿几个月工资？

发布网友发布时间：2023-10-15 22:20

共2个回答

热心网友时间：2024-12-02 15:17

法律规定女职工在怀孕期间不得解除劳动合同，如果合同到期，必须自动延续到分娩满一年后。如果到时以你不能胜任工作为由解除合同的话也需要向你支付补偿金，工作每满一年支付相当于一个月工资的补偿。你上了生育险，享受生育险待遇，应该报销你的接生费、住院费、手术费等费用。

热心网友时间：2024-12-02 15:18

1.没通知续签,视同公司与你继续合同.
2.如果自己主动离职,公司可以不给补偿;
3.如果公司明确不续签,公司主动解除,给补偿.

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