发布网友 发布时间:2022-04-29 22:11
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热心网友 时间:2022-06-24 04:52
1、职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费2、工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,从工伤保险基金支付。 3、工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付4、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。5、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。6、(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为14个月的本人工资;二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。7、如果你提出解除劳动合同,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。热心网友 时间:2022-06-24 04:53
看图
热心网友 时间:2022-06-24 04:53
付费内容限时免费查看回答一次性伤残补助金标准:六级伤残为16个月的本人工资月支付伤残津贴标准:六级伤残为本人工资的60%
《工伤保险条例》
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市*规定。
提问本人工资标准是什么标准
热心网友 时间:2022-06-24 04:54
查看《工伤保险条例》会很清楚的热心网友 时间:2022-06-24 04:54
六级伤残赔偿标准