职场上,凡事亲力亲为老好人的领导,是你喜欢的吗?

在职场当中所有事情都亲力亲为的老好人领导，并不是所有人都喜欢的领导，这主要是因为每个人的工作角度和出发点都是不一样的。就算有一些领导希望能够亲力亲为，能够帮助自己的员工解决更多的问题，但是却并不一定能够得到他们的信任以及感谢。就比如在工作的时候，有很多人都喜欢偷懒或者耍一些小聪明，...

工作上该严的时严，该重视职工的情况下重视职工，跟职工能打成一片，团队凝聚力好。有针对性的养成和锻练有水平，有念头的职工变成公司管理人员，让职工有跟随感。懂得尊重属下的领导干部。这种领导干部自身素质非常高。即便属下犯了不正确也不会火冒三丈，反而是谆谆教导做下级的工作中，让属下在觉得受...

喜欢息事宁人。跟那样领导心理状态会很释放压力，没那么大工作压力，但有时候还会因不可以讲公平公正则不舒适。对职工来讲，这类领导很讨职工喜欢，会使自身的工作任务越来越很轻松不操心。所有的事情不容易、做不太好就找领导接任，领导还会把所有的事情为自己规划好，自身按部就班的做就行，不费脑。

我感觉是一个好领导。首先在职场上凡是听力行为的老好人领导，通常会让这种领导的员工觉得特别舒适。与此同时也会觉得这种领导在工作的过程中表现出特别勤快的状态，甚至会因为这种状态，让员工产生一种学习的想法。所以总体上来说，我个人觉得凡事亲力亲为的领导是一位好领导。而且这种领导在职场上也是不...

老好人的领导虽然算是一位好人，但是作为一个企业没有规范的企业原则，尤其是对各个工作岗位分工不明确，可以使得万一产品出现问题，哪么就分不清谁是谁非，到时候互相推托，至使企业产品受到严重的破损及原材料浪费，造成这样的后果，是企业倒梅，老板要负直接责任，为什么要求领导需要有一整套的管理企业的...

职场中每一个领导的领导方式都是不一样的，掌控全局操控下属 领导比较好。这种人他颇有领导风范，可以做到不出门便知天下事。什么事情都亲力亲为的领导在工作中会和员工打成一片，这种领导也可以称之为老好人领导，用祥和换取员工的信任，这种领导会使员工感受不到工作的压力，也不会有拘束感。时间一...

我会选择能掌控下属的领导，我觉得这样的领导才更有领导力，这样的领导会更有思想，执行力也会比较高，对于员工的管教会比较严格，能够有助于公司长久稳定的发展。

作为一个已经经历过很多年职场的人我有经历过被这种“老好人”领导，并且也亲身经历过他们把这些员工给带坏了。那具体是什么样的一个情况呢，我在下面会详细的说到。那时候刚毕业没多久，来到了一个创业型的公司，节奏比较快，经常加班。说拉也挺巧的，我的上级领导就是一个老好人，他人真的很好，...

我们要做好人，但不能做老好人！而走出心理上那个圈套的第一步，就是学会拒绝，第二步，学会内心强大。一、有原则 学会拒绝 现在的我无论在职场还是在生活，给自己树立的价值观就是“你对我好，我就对你好”，人和人之间是互相尊重，没有底线和原则的一位奉承别人没有什么好的结果， 同时还会被...

凡事亲力亲为 力所能及范围内不求人 2 少说多听 一个人毫无城府 喋喋不休 会显得浅薄俗气 缺少涵养而惹人讨厌 不注意说话分寸 往往容易招惹是非 授人以柄 甚至祸从口出 3 为什么有很多人说 在职场不能那么随便的交心 有很多爱说话 性子耿直的人 ...