公司不按时发工资

对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。 一、公司故意拖欠工资不发怎么办 遭遇用人单位拖欠工资的，劳动者维权方式如下：1. 与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。2. 协商不能解决的...

2. 银行系统问题：银行系统维护或出现故障可能导致公司无法按时发放工资，这种情况下，公司通常会尽快解决问题并补发工资。3. 季度或年度结算：部分公司可能在每个季度或年度结束时进行结算，这可能导致工资发放时间延后。4. 资金周转困难：尽管不常见，公司偶尔可能会遇到资金周转问题，例如受到2020年疫情的影...

1. 如果老板答应支付你的工资但迟迟不发放，你首先可以尝试与老板进行沟通，了解具体的支付计划和原因。2. 如果你发现公司经营状况不佳，导致资金周转问题，而老板无法按时发放工资，你可以考虑给予一定的理解和支持，同时要求老板提供一个明确的支付时间表。3. 然而，如果公司的业绩状况良好，但老板仍然无...

公司没有按时发工资可以举报。一、了解工资支付规定 首先，员工需要了解国家和地方关于工资支付的相关法律法规，以便明确公司的行为是否违反了法律规定。一般来说，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资，不得拖欠或者少发。二、与公司协商解决 在发现公司未按时发放工资时，员工可以首先尝...

劳动者若未按时收到工资，可向公司所在地的劳动监察大队投诉，劳动监察大队将责令用人单位限期发放工资，并在逾期不支付的情况下加付赔偿金；若劳动监察大队协调无效，劳动者可申请劳动仲裁要求支付工资，如果用人单位对仲裁决定拒不执行，劳动者有权向人民法院申请强制执行。工资发放的法律规定：1、工资支付...

公司不及时发工资，劳动者有4个途径可以要求公司支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。4、根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未...

1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求...

用人单位不按月及时支付工资时，员工可向当地劳动及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。【法律依据】根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

1. 协商解决：首先，员工可以尝试与用人单位进行沟通，以和平方式解决工资支付问题。2. 劳动行政部门举报：如果协商未果，员工可以向负责的劳动监察大队报告情况，寻求官方介入和帮助。3. 申请仲裁：员工还可以直接向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求用人单位支付所欠工资及相应的经济补偿。在采取上述行动之前，...

公司总是不按时发工资的处理方法如下：1、首先，可以到劳动行政部门进行举报，说明劳动合同约定的支付报酬时间已逾期；2、如果协商不成，可以向基层人民调解组织申请调解，尝试达成调解协议；3、调解无果时，可以申请劳动仲裁，要求用人单位在期限内履行支付义务；4、最后，如果仲裁不满意，可以在拿到仲裁书后...