怎样才能挥洒你绚丽的色彩?
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发布时间：2022-04-29 23:17
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热心网友
时间：2022-06-25 16:00
个人形象的展现，可以通过以下七个方面体现出来，即服装仪容、肢体语言、说话口气、沟通方式、谈话内容、行为举止、居住环境。我们又把这七个方面称为“七原色”。
现在我们以“演员”为例，来说明印象的形式。
（1）服装仪容：这与你在杂志上所看到的明星照是一样的，没有声音，没有动作，也看不到舞台的背景；除了五官和衣服，能看到的大概就只剩珠宝、耳环等装饰品。
（2）肢体语言：现在他登台了，只不过所演的是“默剧”，你听不见他讲什么，但脸上的表情清晰可见，也和别人有些肢体互动。他是个什么样的人，从这里或许可找出一些蛛丝马迹。
（3）说话口气：现在喇叭打开了，你可以听到他讲话的声音，却听不懂他讲些什么，因为他所讲的是一种你不熟悉的外国语，虽然鸡同鸭讲，但还是给你多提供了一条线索。他说话是快是慢？是“声如洪钟”还是“黄莺出谷”？语气是很坚定还是有所迟疑？尽管你不了解他说话的内容，却能稍微推断出他的人格特质。他是不是很容易紧张？容易害怕？容易生气？他是不是很自信？他是理性主导的“冷面笑匠”，还是富有同情心的“好好先生”？你大概都能猜出几分。
（4）沟通方式：现在翻译机也启动了，播出你的母语，又给你多提供了一条线索，除了观察外表、肢体和音调，还能深入了解对话形态。他怎么跟别人沟通？喜欢发问吗？肯不肯听别人把话讲完？肯不肯回答敏感问题？肯主动提供重要资讯吗？回答问题是较直接，还是拐弯抹角？是实话实说还是强词夺理？会不会顾左右而言他，刻意转移话题？只要从这几个角度切入，不需要知道具体的谈话内容，就能晓得更多的人格特质，譬如他这个人是否很可靠、很有自信、很谦虚、很友善，对每个人都很尊重，还是满嘴胡言乱语，自我膨胀，根本没诚意与别人沟通。
（5）谈话内容：接着再研究他的谈话内容，他惯用词汇吗？他怎么表达他的理念？他讲的话有没有道理？他都只讲自己的事吗？还是会提到别人？这些也都是线索。
（6）行为举止：假如这出戏很长，你就可以看到更多情节，让你更了解这个人。他搭电车都是抢第一吗？还是会很客气地替别人服务？他有没有什么嗜好，譬如打高尔夫球或拉小提琴？他对陌生人会怎么回应？对待同事、家人或女朋友，他又是如何去对待？
（7）居住环境：这是最后的线索，却也是常被忽略的一项。舞台的背景是什么？他的活动区域又是什么，怎么描述？这包括居住、工作和娱乐的场所。他的身旁还有哪些道具？这反映他平常怎么过日子，能为你透露更多的讯息。最后要探讨人文环境。他的身旁有哪些人？跟他又有什么样的互动？这涉及各层面。从这里就能挖掘出更多线索，让你可以完全解读这个神秘人物。
实际上，你就是这个“最佳主角”。在每一出人生的舞台上，你总是不辞辛劳地亲自上台，谱出漂亮的篇章，底下的观众就为你评分。
接下来你要问什么呢？当然是记分方式。在这七大项中，哪项的占分最多？假如让服装设计师来评价，自然觉得“服装仪容”最重要；研究肢体动作的公关专家，却认为“肢体语言”与表情最重要；至于沟通专家、行为心理学专家与相关学者，就觉得“说话口气”、“沟通方式”、“谈话内容”和“行为举止”比较重要。这大概找不到标准答案。因此在你研究“印象管理”的时候，要切记入乡随俗，不要标新立异。
既然这是个多彩的世界，别人当然不会用单颜色来定义你，凡是你日常生活的点点滴滴，说过什么，做过什么，全部都要算分。为了让自己这张“写真照片”更加亮丽，这七种原色最好是全都派上用场。有些人其中一两项特别突出，就可以成功地塑造自己的形象，但这只是特例，这就好比单用一两种原色很难拼凑出令人满意的图片一样。进一步来说，所谓的“印象管理”是根植在“面对面的沟通”的基础上的，无一例外。
