我是一个私人老板,欠工人工资,工人要走,活没干完,没给钱,犯法吗?

发布网友发布时间：2023-11-06 13:02

共2个回答

热心网友时间：2024-10-20 11:24

无故拖欠或克扣员工工资是属于违法行为，要负相应法律责任的。
根据《工资支付暂行规定》
7.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
18.各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

热心网友时间：2024-10-20 11:24

如果工人工资是按时间计算，比如每天，每月多少工资，活没干完也得支付已经工作时间之内的工资。并且约定的很清楚，很容易算具体应该给多少钱。如果找的工人是承包一定工作量的活，比如盖房子以完成整个房子为计算标准，固定价格，那么他没干完，就涉及还给已完成部分多少钱不能确定，需要对已完成工作成果估值，而这个估值不是几分钟，一时半会能算清楚的，你算出来可能他还不认可，有争议，那么先不支付也可以。并且如果是后者的方式其实是承包，承揽关系，不是工资