公司倒闭派遣工可以得到补偿吗?
发布网友
发布时间：2023-11-06 11:52
我来回答
共1个回答
热心网友
时间：2024-10-09 04:36
法律主观：
派遣工被辞退的，如果被派遣劳动者没有过错的，有补偿。为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了派遣工被辞退有补偿吗相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一、派遣工被辞退有补偿吗 有的。用人单位违法辞退劳务派遣工的，应当支付赔偿金。劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。 二、派遣工的概念是什么 派遣工的概念：由劳务派遣单位招聘，外派到其他单位工作的劳动者，其用人单位为劳务派遣单位，工作单位是用工单位。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 三、劳务派遣工合同期限 一般为2年固定期限劳动合同。 根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说，劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，而应当订立2年以上的固定期限劳动合同。 此外，为了维护被派遣劳动者的就业稳定权，《劳动合同法》还规定劳务派遣单位在被派遣劳动者无工作期间，即在劳动合同期限之内，派遣期限届满，没有新的派遣岗位时，也必须向劳动者按月支付报酬，其标准为劳务派遣单位所在地*规定的最低工资标准。这样就延长了劳务派遣期限较短的劳动者的劳动合同期，防止用工单位与劳务派遣单位串通规避有关解除劳动合同应当符合法定情形规。 以上就是找法网小编为您详细介绍的关于派遣工被辞退有补偿吗的相关内容。希望对您有所帮助。若您还有什么法律疑问，建议咨询找法网专业律师。
法律客观：
《中华人民共和国 劳动合同法 》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级*公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在 劳动合同 解除或者终止前十二个月的平均工资。
工厂倒闭劳务派遣工有没有赔偿
有赔偿。法律规定，劳务派遣单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的，劳动合同终止。用工单位应当与劳务派遣单位协商妥善安置被派遣劳动者，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...
劳务派遣公司倒闭是否有赔偿
律师解答：劳务派遣公司如果倒闭了是有赔偿的。 根据《 劳动合同法 》第四十六条规定，依照本法第四十四条第四项、第五项规定 终止劳动合同 的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第四十四条规定，有下列情形之一的， 劳动合同终止 ：（一） 劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇...
公司倒闭后,劳务外包员工有赔偿吗?
如果是用工单位倒闭，用工单位不需要支付经济补偿金，用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位重新派遣新到新的用工单位上班。在法律中的定义叫“承揽”，外包承揽是属法律定义的一种经营形式，劳务派遣仅仅是劳动合同法明确的一种用工形式，两者有着本质上的区别。基于此，两者是不能...
工厂倒闭劳务派遣工有没有赔偿
在劳动合同法第四十六条或本规定第十五、十六条规定的条件下，派遣单位与派遣工解除或终止劳动合同时，应依法支付经济补偿。派遣工提前30日书面通知派遣单位，可解除劳动合同；试用期内提前3日通知，也可解除劳动合同。派遣单位需将解除劳动合同情况告知用工单位。派遣工因规定第十二条规定被用工单位退回，...
公司倒闭派遣员工怎么办
法律分析：依据我国相关法律的规定，公司倒闭后对于劳务派遣的职工是不需要支付经济补偿的，劳务派遣的职工与单位建立的不是劳动关系，只需要将职工退回派遣单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动...
公司倒闭派遣员工怎么赔偿
法律主观：公司倒闭对其派遣员工一般是不用进行赔偿的，及时将员工退回派遣单位即可。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，应当履行用人单位对劳动者的义务。用工单位倒闭不需要支付派遣员工经济补偿金。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位...
公司倒闭员工是劳务派遣怎么赔偿
如果是用工单位倒闭，用工单位不需要支付经济补偿金，用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位重新派遣新到新的用工单位上班。《劳务派遣暂行规定》第十一条劳务派遣单位行政许可有效期未延续或者《劳务派遣经营许可证》被撤销、吊销的，已经与被派遣劳动者依法订立的劳动合同应当履行至期限...
公司关门派遣员工怎么赔偿
用人单位依法宣布破产或者倒闭的，应当向员工支付经济补偿。即使企业破产，也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。 用人单位依法宣布破产或者倒闭的，应当向员工支付经济补偿。即使企业破产，也应当支付所欠职工的工资和医疗、...
公司倒闭劳务派遣工如何赔偿
劳务派遣设计劳务派遣公司与用人单位。如果是用人单位倒闭的，劳务派遣工没有赔偿，只会被遣返劳务派遣公司，劳务派遣公司可以为其派遣新的工作。如果是劳务派遣公司倒闭的，除了应得的工资外，劳务派遣公司还应支付一定的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人...
用人单位倒闭劳务派遣工被辞退如何赔偿
用人单位倒闭劳务派遣工被辞退的，应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿金的计算标准为每工作1年支付1个月工资。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除...
