职场新人如何避免被上司、同事随意使唤?
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发布时间：2022-04-30 00:00
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热心网友
时间：2022-06-26 16:32
提及这个话题自己深有感触。
因为作为一名职场新人，自己也曾经经历过。被上司和同事随意使唤的情况，当然也会有一些不怀好意的人，让新人多干活减轻自己的工作负担，但职场上大多数还是一些好人多，能在自己工作当中避免出现失误，给出更多提醒。
记得自己参加工作的时候，自己在一家*单位进行实习，这家*单位属于半私人企业半国营的性质，而且在这家公司里面人际关系非常复杂想要办成点事，如果没有很强的处事能力和沟通能力是很困难的。自己当时作为一个职场小白，进入到这家公司，可以想象要面临的难度问题是很大的。
首先自己进入这家公司的时候是通过社会招聘进去的，当自己第一天上班就有人问自己是不是靠关系进来的，自己当时也比较青涩，说没有完全是靠社会招聘进来的，当初做完这句话之后对方的态度也随之一变。
可能是感觉自己背后没有任何的背景，属于比较好欺负的一种，也可能感觉自己没有任何的利用价值，所以对自己也变得不屑一顾。
自己刚刚进入公司的第一天，手头上的工作也不多，等到中午吃完饭以后，自己便被其他的同事帮忙去打扫办公室，打扫完办公室以后又要去拿着复印文件去找其他领导。就这样自己的工作被安排得比较满，都是一些没有用的杂活。
好在自己脑子比较活路，看东西也比较准确，一般不用任何人吩咐，自己就能把活干得非常明白而且及时。当自己要向这些老人学习技能请教问题时，总会有各种各样的刁难，但是自己也没有选择放弃，而是默默地在一旁观察，等这些老人忙完手头工作后，自己再去上前请教，就这样坚持了大概有半年的时间，自己的处境与来公司之前已经发生了很明显的变化。
自己不仅可以游刃有余地完成自己的本职工作，而且也可以和同事之间打成一片。当自己结束一年的实习计划的时候，回过头来想一想，自己进入这家公司刚刚开始遇到的难题和各种各样的刁难，但没想到自己能坚持下来，而且还能靠自己的坚持，带给自己一些改变。
有很多职场新人其实刚进入职场的时候，也会碰见像我类似的这种情况。自己千万不要选择后退，更不要选择放弃，而是要慢慢向前走，速度慢一点不要紧。
热心网友
时间：2022-06-26 16:32
作为职场新人如果是被直属上司招呼去干活是很正常的一件事情，因为你来到公司的意义就是配合他工作，但是如果是其他部门上司或者同事去使唤干活就需要找合理的理由去拒绝，这个借口可以是有其它工作安排，或者要体现出你本身的价值。
在职场中其实很难避免遇到这种情况，哪怕你是老员工，你可能碍于领导的权威或者面子都是会去帮忙的，但是我们要尽量避免一些对我们成长没有帮助的“使唤”。例如如果经常要求你去端茶倒水，或者文件打印之类的对于职场新人来说是没有帮助的，很有可能使唤你的人还并不领你情，认为这是你应该做的，所以个时候我们就需要去找到合理理由去拒绝！
1、大胆体现你的能力
对于一些老员工无礼的使唤，我们需要做的就是大胆的体现出我们的能力和天赋，我们需要抱好领导的大腿。经常帮领导去弯沉过一些工作，这样得到领导的赏识后，老员工再去安排你做一些比较零碎的无用工作就需要考虑这么使唤你会不会让领导有意见！所以哪怕你是新人，你也需要体现出你的价值，让别人认识到你的价值。
2、合理的拒绝理由
如果是其它部门领导对你安排任务，这个时候尽量不要直接拒绝，而是要让他“知难而退”！遇到这个情况我们可以先去接受，然后说你的直属领导还给你安排了其它任务，而且要尽快完成，如果我去帮您的忙，您看看是不是能跟我领导商量一下？这样回答之后就会把球踢回给了他，并且还让他感觉到了为难，让他了解到了你的使用成本，那么下次他就不会因为一些杂碎的任务再去找你帮忙了。
在职场中，新人为了尽快融入环境跟同事搞好关系，其实哪怕别人不找你帮忙，也是需要主动去帮忙的，但是这是有目的性的，必须是要你帮助的对象能领你的情的，而不是给那些完全无视你的同事去帮忙，我身边有个同事就是这样，每次下班都会帮助身边的同事把电源关闭，虽然是一件小事，但是因为我们部门每次安全检查都是非常好的，所以领导特意表扬了我们部门，而这个同事做的这个小事却让他收获了所有人对他的好感。
作为职场新人，其实很多时候都是通过一些小事去慢慢接触然后去了解的，上司和同事使唤你的时候也是对你的一个了解过程，所以一定要区分好这个“使唤”的边界是在哪里，不要认为只要让你做了几件你工作范围外的工作就是随意使唤，因为这种情况别说职场新人，哪怕是职场老人也是不能完全避免的，所以要多去分析，对于合理的帮忙，我们要尽量去帮，对与不合理的要求我们要提前准备好合理的理由，在关键时候要使用上！
热心网友
时间：2022-06-26 16:33
一:必须强大自己。
只有自己的气场强大了，别人才会怕你，不敢对你随意使唤。 不知道你有没有发现，内向的，性格比较柔弱的，到职场上都是容易受欺负的。
我很欣赏最近热播的电视剧《都挺好》里面苏明玉的样子，从外表看起来就是一种女强人，做事果断、干练，气场强大的感觉。所以要想不被欺负，就要让自己变得强大。
二:要学会拒绝。
不要怕拒绝了以后会怎么样，就算你不拒绝，他未必也会喜欢你。对方提出要求时，先搞清楚要你帮助的是什么事，如果这项工作与你的职责权限无关，就可以开始拒绝了。
当然，拒绝也是有技巧的，拒绝的时候要申明自己并不是不想帮忙，而是实在没办法、没时间、忙不过来。
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三:适当表现。
对领导提出的要求，可以对你职位的晋升、发展有帮助的，尽量不要去拒绝，反而可以适当的多表现。
其他大部分人提出的不合理要求，没有意义的都可以用简单明了的一句话来拒绝——我手头现在有工作要做。
四:让自己手上必须有事做。
对于新人来说，你有点悠闲的时候，也就是给了别人使唤的机会。
可以是正常的工作内容，也可以是领导临时安排的工作，至少也得是跟工作相关的，要让别人看到你也有事，也有自己的事，也很忙。
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五:尽快适应的工作环境。
了解工作，公司的机制，多向老员工学习，尽快让自己步入工作的正轨。
当然，短时间内把自己变成老员工那样也是不切实际的，但是要多学习，灵活一点。把自己融入到这个工作岗位中，尽快适应它，然后才能慢慢熟悉这个工作。
暂时的忍耐，是一个人走向成功的标志。你需要的就是多做事，但并不是什么事都做。
热心网友
时间：2022-06-26 16:34
如果你是一个初入职场的新人的话，那么一开始工作中一定要小心谨慎。啊，表现的勤快一些，帮大家多做点事，但是另一方面也不能勤快的过度，如果说。*的就被人家使唤了，确实也不是一个好的现象，因为你还。养成这个习惯之后再讲。这样的话就比较难了，所以说在帮人家做事的时候也要注意，如果太离谱的事情就不需要帮别人去做了。
热心网友
时间：2022-06-26 16:34
你的上司在你的加薪和晋升中起着重要作用。为了这些事情和你的上司争论或是产生矛盾是不值得的。
你必须在加入公司之前考虑一下，上司不让一个新人做这些琐碎的事情，难道让一个老员工去做吗？从理论上来说，你应该想办法把琐碎和普通的事情做好，这才是关键。
如果你帮助你的上司邮寄报销*，你可以创建一个表格，根据时间、金额、消费地点、联系人、电话号码等记录他的报销情况。找出你上司在商业活动中的规则，包括什么样的商业活动经常在什么样的场合进行，以及成本预算是多少。稍后，你可以告诉你的上司一些额外的信息和有价值的建议。当你的老板信任你时，他会给你更多有价值的工作。
显然，做简单的工作有也有很多方法。做好小事也需要能力。但是，应该注意的是，一个人不能长期从事专业工作以外的任何工作，特别是在工作明确、业绩评价指标关键的欧美外企。在工作场所，你不可能总是一个好人。你做一次还是两次都没关系，但是你必须学会拒绝。
区分你的老上司和同事的最重要的原因是你和你的同事在同一个级别，不能决定你的加薪和升职。然而，这并不意味着你可以完全拒绝同事的命令。因为你是一个新人，刚刚加入这家公司，你不熟悉工作、公司的制度、环境、人际关系等方面，所以你经常不得不求助于你的同事。
工作中，同事没有责任或义务帮助你。他也不是你的上司，培养新人不是他的工作。如果你希望你的同事愿意花额外的时间和精力为你提供帮助，你必须做出一些努力。接受他们的使唤是其中一种方式。当你逐渐熟悉你的工作和公司时，你可以礼貌地拒绝同事的使唤。当你工作能力很强，受到上司重用后，自然也不敢使唤你了。
