发布网友
发布时间:2022-04-29 23:59
共2个回答
热心网友
时间:2022-06-26 15:53
所以说有的人做脑力劳动,有的人做体力劳动;脑力劳动者统治人,体力劳动者受人统治;被统治者供养别人,统治者被人供养,这是普天之下通行的原则
出自孟子的《孟子·滕文公上》。孟子继承和发展了孔子的德治思想,发展为仁政学说,成为其*思想的核心。他把“亲亲”、“长长”的原则运用于*,以缓和阶级矛盾,维护封建统治阶级的长远利益。
《孟子·滕文公上》里讲到不管企业的发展战略有多么宏伟、多么正确,关键是要让员工朝着指出的方向前进,而不是反方向。每一个组织都是一群个人的组合,而这些个人的组合是为了追求一个共同的目标而聚在一起。因此,也可以说,企业的成败取决于个人的成败。
然而,很多企业管理者并没有意识到管理企业首先要解决“人”的问题,他们更喜欢让员工提高销售技能,学一些对企业有用的实用知识,在没有统一员工价值观的情况下,这么做反而容易给企业带来麻烦。
所以,对于企业转型的问题我认为根本还是“人”的问题,只要人的观念不改变,人心有抗拒,再正确的转型战略都是无效的。
热心网友
时间:2022-06-26 15:53