我在天津同仁堂兢兢业业干了7年，现在公司裁人，挤兑我怎么办？5

发布网友发布时间：2023-10-15 20:53

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热心网友时间：2024-12-02 23:47

这是不良企业裁人的手段，你应当依法应对。

主要看你的劳动合同是怎么定的，如果公司变更地点，属于违约。

如果是属于违约，你可以申请劳动仲裁。

追问我想问一下，我是在商场的同仁堂专柜做导购员，合同也不在手里，假如合同上写明，需要听从公司的调动安排怎么办？

追答如果是这样，这个合同对员工不利，公司就不违约了。

热心网友时间：2024-12-02 23:48

你好

变更劳动地点，也就是变更劳动合同，如果你不愿意，有权解除合同，并可以要求单位支付经济补偿。
其他可以得到补偿的情形：裁员、合同到期不续签或低于原标准续签、单位违法解除（二倍补偿的赔偿）追问我想问一下，我是在商场的同仁堂专柜做导购员，合同也不在手里，假如合同上写明，需要听从公司的调动安排怎么办？

追答如果合同有约定，那就按约定来，只要内容不违反法律规定，那是合法的，双方应当遵守，这个可能对劳动者不利！不过，单位不给劳动者合同，这个和没有合同差不多，你可以让单位先把全责给你一份！

热心网友时间：2024-12-02 23:48

建议你走法律途径解决
联系当地的劳动法方面的律师吧，你的单位是在打法律擦边球，看走劳动仲裁或者诉讼程序吧