发布网友 发布时间:2022-04-29 14:36
共3个回答
热心网友 时间:2023-10-11 18:22
只要是正常合理发生的与企业经营有关的费用都可以扣除,所谓正常合理就是一要有正规的*收据等,二必须是同一会计年度内发生的。有百分比的一是职工福利费不能超过工资发放总额的14% 职工教育经费不能超过工资发放总额的2.5% 工会经费不能超过工资发放总额的2%,二是业务招待费按发生额的60%扣除同时不能超过主营业务收入的0.5%(即千分之五),三是广告费扣除额不能超过销售收入的15%,大概就是这些吧,还有别的应该也不常用到。热心网友 时间:2023-10-11 18:23
正常合理发生的与企业经营有关的费用都可以扣除;所谓正常合理就是一要有正规的*收据等,二必须是同一会计年度内发生的。百分比:一是职工福利费不能超过工资发知放总额的14%、 职工教育经费不能超过工资发放总额的2.5% 、工会经费不能超过工资发放总额的2%,二是业务道招待费按发生额的60%扣除同时不能超过主营业务收入的0.5%(即千分之五),三是广告费扣除额不能超过销售收入的15%;税务问题可在“51个税问答”小程序里咨询税务专家哦~热心网友 时间:2023-10-11 18:23
因为你没有说属于什么类型的企业,只能捡着通用的手法来回答。首先:按照收入2.善意并购和恶意并购按并购是否取得目标企业的同意与合作,并购可以划分为