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公司申请工伤复议了,我该怎么办?

发布网友 发布时间:2022-04-29 14:33

我来回答

6个回答

热心网友 时间:2022-07-12 02:59

工伤认定不服行政复议带上工伤认定书、个人身份证、行政复议申请到上一级劳动部门或者主管该劳动部门的*法制办提出。其中申请书中要陈述充足的理由,行政复议申请书 需要满足申请人基本情况 被申请人、行政复议请求、事实和理由。
法律分析
如果所做的工伤认定是劳动保障行政部门做出来的,公司对工伤认定决定不服的,一般是自接到决定书之日起60日内向上一级人力资源和社会保障厅或*提出申请行政复议,或在三个月内向有管辖权的人民*提起行政诉讼。被告方一般为做出认定工伤决定书的行政部门(因为认定工伤决定书是一个标准的具体行政行为),具体的伤者最多也就参与旁听一下而已。工伤认定结果被推翻的记录大:在设区的市级劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论并送达申请鉴定的单位和个人后,申请鉴定的单位或者个人,对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。在这里,需要注意三点:1、申请鉴定的单位或个人指的是工伤职工或其直系亲属或工伤职工所属的用人单位。在劳动能力鉴定的初次申请是他们中的一方所提出时,在收到劳动能力鉴定结论后,未提出初次申请的他方对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论不服的,也应当有权提出再次鉴定申请,这是保护其自身合法权益的需要。2、对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,不能申请劳动仲裁或以劳动能力鉴定委员会为被告向人民*提起诉讼,因为这种事项不属于劳动争议,不属于人民*民事诉讼主管的范围。用人单位、工伤职工或其直系亲属只能通过向省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请来寻求救济。
法律依据
《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

热心网友 时间:2022-07-12 04:17

1、申请复议是人家的权利,您不能控制。
2、您既然认定为工伤,伤残鉴定为十级,对方予以推翻很难。
3、他提出复议,应当他提供证据,与您没有关系的,自己手中的证据自己保管,不能随意给他人,若复议机关收取,也要给您出具条子,自己在复印备用。
4、因此您不必要对方恐吓而感到畏惧,走程序就要坚持走下去。追问我没有收到任何机关单位出具的条子,老板叫人事找我拿:工伤认定书原件,首次劳动能力鉴定结论原件,照片2张,身份证原件及复印件.还要求我在明天下班之前给,我该不该给?

追答说明您根本就没有详细看我们的答复意见,我们已经明确的告诉您了,这里不再重复。
他提出复议,应当他提供证据,与您没有关系的,自己手中的证据自己保管,不能随意给他人,若复议机关收取,也要给您出具条子,自己在复印备用。

热心网友 时间:2022-07-12 05:51

付费内容限时免费查看回答亲,办法如下:1.已被认定为工伤且伤情稳定后,即可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,确定具体的伤残等级。2. 用人单位有缴纳工伤保险,向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的,由用人单位全部支付。3. 用人单位拒不支付的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

亲,再有问题请留言哦[微笑]

热心网友 时间:2022-07-12 07:43

  如果劳动者已经鉴定为工伤,而用人单位不服,申请了工伤复议,劳动者完全不需要考虑,让用人单位去复议好了。
  工伤认定,不是随便就能结论的,认定时已经有了相当有力的证据。
  按上级鉴定机构要求去准备和按时参加复议即可。

热心网友 时间:2022-07-12 09:51

很简单,您只需要积极配合就行了。如果劳动局已经认定您为工伤,或者已经给您鉴定了伤残级别,那就不用担心,劳动局属于权威部门,做出的判定,不会轻易更改的,您配合企业就行了,不会有问题的。

热心网友 时间:2022-07-12 12:15

你公司坑爹呢, 现在是你老板不服劳动保障部门做出的工伤决议,要你身份证和鉴定原件做啥。这明摆着要坑你呢。建议你一应原件妥善保管,如居住在公司内趁早转移。老板申请复议需要提供公司的法人章即可和你没关系,千万不要让她忽悠了。
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