如何简述管理者和普通作业人员的区别?

发布网友发布时间：2022-04-29 14:19

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热心网友时间：2023-10-10 05:53

管理者和普通作业人员的区别很多，主要体现在：

(1)所需的技能不同。非管理者只需要必要的技术技能就能胜任自己的工作；而管理者不但需要技术技能还需要人际技能、概念技能等，并且，随着管理者在公司中的权力等级的提高，其需要的技术技能逐渐下降，而人际技能和概念技能不断上升。

(2)扮演的角色不同。普通操作人员一般都是具体工作的一线执行者，需要履行的角色相对单一；而管理者则需要扮演更多的角色，如信息传递角色和决策角色等。

(3)在权力命令链的地位不同。普通作业人员一般都处在命令链的最底层，几乎没有发布命令的权力，只有执行命令的义务，处在被管理、被控制的地位；而管理者处于发布命令的地位上，有向普通工作人员发布命令的权力，处在管理、控制的地位。

(4)获得的报酬不同。一般来说，管理者的工资要高于普通作业人员的工资，这种差别不仅仅体现在显性的工资上，还体现在*的工资上，如管理者享有使用公司轿车的权利，享有和高级别领导优先接触的权利等。

(5)需要履行的责任和义务不同。普通工作人员的义务是大多数时间被*在所面对的具体工作上；而管理者不仅要完成自己的工作，还对下属的工作负责任，如帮助下属减少完成工作的阻力等。

(6)承担的风险不同。相对普通工作人员而言，管理者要承担更多的风险。