2021春节公司规定不允许离京,否则离职,到了中秋国庆仍然不让离京，否则离职，请问这样的操作可以举报吗？

发布网友发布时间：2022-04-29 13:13

共5个回答

热心网友时间：2023-10-08 19:07

可以举报啊。
举报完了，和离职又有什么区别呢，到时候在公司不受领导待见。
其实现在国家也提倡就地过节，但是不强制，很多单位就要求不让回家过节，要求加严了，不提倡这样做。
但是为了安全考虑，不给国家添麻烦，最好还是就地过节比较好，等待疫情过去，一切好起来，再离京，你好我好大家好。

热心网友时间：2023-10-08 19:07

2021年春节公司规定不允许离京负责离职，到了中秋国庆仍然不让李静负责离职，这样的操作当然是可以举报的，因为现在的疫情已经得到了基本的控制，只要出门做好防护的话是允许大家自由出行的呀。

热心网友时间：2023-10-08 19:08

不可以，公司内部规则，您既然上班就应该遵守，不认同可以在公司提出异议，或者离职就好了，举报没用。

热心网友时间：2023-10-08 19:08

我觉得没必要举报
第一，不准离京是因为国家防疫要求，所有人都要执行
第二，你们公司有可能有自己的想法，让你们加班，只要给加班费就没问题
第三，加班如果不给加班费，你可以投诉仲裁，但结果是你肯定要离开这个公司
具体就看你自己怎么想的，非必要不离京也是对防疫做贡献

热心网友时间：2023-10-08 19:09

我觉得这个公司实在是太严格了，应该可以举报的，尤其是这是法定的放假日是完全可以的，就像五一劳动节一样，虽然有的公司是可以这样做的，但是一两年是可以的，但如果是每段每一年都是这样，我觉得是完全可以举报的，而且可以要求给加班费。