欲求下面这些英语问答的全面翻译 感激不尽!!!
发布网友
发布时间：2022-04-29 14:09
共4个回答
热心网友
时间：2023-10-09 23:03
提一些特别的工作上的回报，而不是薪水之类的，比如：你为工作做出了贡献时的满足感
2. 为什么你希望到这家机构上班？
因为它的声誉很好，它能给予我很好的机会，还有工作环境也是一个因素。要强调你希望为这家机构工作，而不是泛泛的说所有机构。
3.为什么我们要录用你?
提到你的学历背景，工作能力，以及想为该公司工作的渴望。提到你在学校里或之前公司里的表现作为学习能力和实力强的证明；如果这份工作涉及到管理方面的能力，可以提到你过去的某些工作经验作为你和团队里其他成员相处能力的一种证明。
4.如果我们录用了你，你会在我们公司呆多久?
这样回答：“一直到我的职位无法让我学更多的东西并且没有发展的余地了”
5. 我们能够为你提供一个职业发展通道吗？
回答：“我相信贵公司可以，我知道公司内部正常的升迁程序。你可以告诉这些吗？”这样的回答能使人使人印象深刻
6.你最大的优点是什么？
给出以下回答中的一种：“我知道需要做什么，并且认真实践。”“我比较喜欢自己做决定。”“我与他人相处的很好、”“我能有效的利用时间”
7.你最大的缺点是什么?
想一到两个，比如：“我总是喜欢强迫自己工作。”“我总是期望别人做出超过他们能力的成绩。”“我喜欢快速的完成一件工作，如果没有的话我会很苛刻。”让这些缺点可以同样被视为企业所想要的能力。回答这些问题的窍门是描述一个可以被看做是优点的缺点。
（个人认为这么回答很恶心，不是一个明智的决定）
8. 你之前工作的单位有什么让你不喜欢么？
说出你不喜欢的地方，但是避免和你要应聘的单位有共同点。
热心网友
时间：2023-10-09 23:04
获得除工资以外的收获，如挑战、成就感与参与后的满足感。
2.你为什么想为这个组织工作？
（因为）它的奖励制度，提供的机会及工作环境，重要的是你就是想为这个组织工作，而不是别的任何一个组织。
3.我们为什么要聘用你？
提出你的学历、工作经验和想为这公司工作的*。要指出你在学校及你在前工作单位的成绩作为你的学习能力而且能很快成为一个熟手的证明。如果这个工作涉及管理的话，那就要指出你过去与人相处及团队协作的能力作为证据。
4.如果我们用你，你能在这公司呆多久？
用这句话来回答：直到我的位置还能提供我学习的机会并且我的能力还能有进一步提升的可能。
5.我们能提供给你你的职业发展道路吗？
回答：我相信你们能，如果我了解了这个公司的一般发展程序的话，你能让我了解一些吗？这样回答可能有一些启示作用。
6.你最大的强项是什么？
选择下列的一项作答：我能发现什么该做并去做掉它；我做事果断；我协作能力强；我能有效地安排我的时间。
7.你最大的弱点是什么？
指出一个或两个，如：我总是让自己工作太累；我希望别人能做超出他们能力的事；我喜欢一件事能快速完成并且如果没有的话我会很严厉。指出这些弱点其实也是优点。回答这个问题的关键其实就是说一些其实可以被看着优点的缺点。
8.你不喜欢你上个工作中的什么？
说一些上个工作你不喜欢的东西，但一定要避免哪怕一点点的对前个老板的不敬。
热心网友
时间：2023-10-09 23:04
提到具体奖励以外的薪水为例,阐述了挑战,成就感,并知道自己做出了贡献。
2。你为什么想为这个组织工作?
引用其信誉,它所提供的机会以及工作环境。强调你想为这个组织工作,并非所有的组织。
3。我们为什么要雇佣你?
指向你的专业背景,工作能力以及为贵公司工作的热情。提起你的学习成绩和先前的就业你的学习能力,成为生产力的很快。如果这个工作需要管理职责,是指过去的行为证明你的能力与别人相处,作为团队的一员。
4。如果我们决定录用你,你打算跟我们呆多久?
回答说,沿着这条思路是:“只要我的位置来让我学习和进步的速度与我的能力。”
5。我们可以为您提供一个事业路径?
回答:“我认为,一旦我知道该组织内部的进展。你能告诉我吗?”答案可能会被揭示。
6。你最大的强项是什么?
给一个响应如下列条件之一的:“我可以看到该做什么和做”,“我愿意去做决定的”,“我与他人良好合作,"我可以有效的时间管理。”
7。你最大的弱点是什么?
找到一个或两个,例如:“我比较倾向于让自己toohard”,“我对别人的能力期望过高”,“我喜欢速战速决,和我临界如果不是。”注意这些弱点也可以被视为一种优良品种。对这个问题的把戏来形容一个弱点,所以它也被认为是一种美德。
8。你不喜欢些什么吗?你以前工作
讨论了一些你不喜欢,但避免犯这些史学家忽略任何参考以前的雇主。
热心网友
时间：2023-10-09 23:05
提比例如薪水其他具体的奖励，挑战，成就感，知道你已经作出了贡献。
2.你为什么要为这个组织工作？
引用的声誉，它提供的机会和工作条件。强调的是，你要为这个组织的，不是任何组织。
3.我们为什么要雇用你？
指向您的学术背景，工作技能，以及有关的公司工作的积极性。提及你作为你的学习能力和生产力迅速成为学校的证据，或以前的就业情况。如果工作涉及到管理责任，是指作为您的能力与人相处，并作为一个团队的一部分，证明过去的活动。
4.如果我们聘用你，你多久会留在我们的？
答复说，按照这些方针：“只要我的立场，允许我在这里学习和进步的速度与我的能力。”
5.我们可以为您提供职业发展道路吗？
回答说：“我相信你可以，一旦我知道组织内的正常进展。你能告诉我？”答案可能会说明问题。
6.什么是你最大的优势？
给类似下列之一的回应：“我可以看到需要做的做”，“我要作出决定”，“我与他人工作很好”，“我可以很有效率地安排我的时间。”
7。什么是你最大的弱点？
确定一个或两个，如以下：“我倾向于驾驶自己”，“我希望别人超越其执行能力”，“我希望看到尽快进行工作，我很关键，如果没有。“注意：这些弱点也可以被视为理想的素质。与这个问题的窍门是描述一个弱点，以便它也可以被视为一种美德。
8。什么你不喜欢上你的工作岗位？
讨论的东西，你不喜欢，但避免轻参考你以前的雇主没有。
