这样的工伤事故打官司赢得机率多大？10

发布网友 发布时间：2023-10-12 08:56

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共5个回答

热心网友 时间：2024-11-25 18:44

楼主同志，你好，我不是法律达人，但本人对法律小有研究，希望能帮助你也希望你能信任我，我会尽力把自己的回答说得清晰的。这是我认真查阅、整理、编辑的，条理较为清晰，请耐心阅读完。
您在百度上问过相同的问题，这是我的回答：
楼主同志，律师说的没错，要打赢这场官司，当务之急是把病例改过来。《医院工作制度》 中规定，上级医师可以审查修改下级医师的记录病例，正常情况下医师因笔误或上级医师审查需对病历做出修改时，应保证记录清楚、可辨认，修改时使用不同颜色墨水书写著名修改时间并签名。
您可以找到医院，要求医师把病历改过来。不过，不是所有的医师都会配合您，必要的情况下，您可以拿起法律的武器，维护自己记得合法权益。《执业医师法》第23条规定“不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料”，病例是医学文书中的重要组成部分，伪造、隐匿、销毁病例是一种违法行为。医师要如实记录病例《执业医师法》第37条明确规定，医师在执业活动中有隐匿、伪造或者擅自销毁医学文书及有关资料的行为，有县级以上*卫生行政部门给予警告或者责令暂停6个月以上1年以下执业活动；情节严重的，吊销其医师执业证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
在您要求修改病历的过程中，如果医师不同意修改，您可以直接向县级以上*卫生行政部门反映，或者直接到电视台反映，寻求媒体的帮助。
您应当先把病例改过来，再和对方打官司。在打官司之前应当先做工伤鉴定，在做工伤鉴定的时候必然要用到您父亲改过的的病例，如果不该病例，那么工伤鉴定就做不成，官司就很难打赢。
楼主同志，当您的父亲做过工伤鉴定之后，您就可以打一场漂亮的官司了。不过，根据经验，这种民事官司一般要打很长时间，主要是因为对方故意拖延时间，或者对方故意逃避责任，但是请放心，只要您和您的家人积极应对，相信您一定可以讨回属于自己的公道。
也衷心祝愿您的父亲早日康复。

参考资料：《执业医师法》、《医院工作制度》、《民法通则》

热心网友 时间：2024-11-25 18:45

这个事也不一定，你这个官司的胜的可能性有%50左右，你可以咨询更多的侓师，一因为你上面提到说是在去医院的路上老板和工人让那么天的病例的，还有啊，让你爸爸的工友做证，可以有胜算，现在的法侓对民工可以说有些偏向，请个好侓师，能不能赢就看你的了。有条法侓《【工伤认定】《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；
劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。 》你自己在好好想想办法和，看看有没有亲属可以帮上忙的，走走关系！ 仅供参考

热心网友 时间：2024-11-25 18:45

如果只是纠正证据的话很容易，找工友作证，让老板质证，还有老板给钱的收条补正（不是他的事他给啥子钱），完全能推翻病例上的记录。
建议做个伤残鉴定，打官司是必选之举的话，建议请个律师，有关工伤的法律关系很复杂。

热心网友 时间：2024-11-25 18:46

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

热心网友 时间：2024-11-25 18:46

【工伤认定】《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；
劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。