人力资源和社会保障局与劳动局的区别？13
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发布时间：2023-10-12 10:16
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时间：2024-11-26 14:39
主要职责
（一）贯彻执行国家和省、市人力资源和社会保障事业发展的法律、法规和方针*，拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划、*，起草有关地方性法规、规章草案，并组织实施和监督检查。
（二）拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动*，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源的合理流动和有效配置；负责人力资源和社会保障统计和信息化建设工作。
（三）负责促进就业和职业培训工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和*，完善公共就业服务体系，健全就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度并组织实施，负责技工学校、职业技能培训机构、考核鉴定机构和就业训练机构的管理，牵头拟订大中专和技校毕业生就业*并组织实施相关工作，会同有关部门组织实施国家关于境外人员到本市就业的管理*，牵头拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励*。
（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟订城乡社会保险及其补充保险*和标准并逐步提高统筹层次，会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，会同有关部门编制本市社会保险基金预决算草案，参与拟订本市社会保障基金投资*；负责退休人员管理工作，完善退休人员管理服务体系。
（五）负责就业、失业和社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金收支总体平衡。
（六）牵头拟订机关、事业单位人员工资收入分配*，建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关、企事业单位人员福利和离退休*。
（七）会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革工作，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理*并组织实施。
（八）负责专业技术人才队伍建设，制定专业技术人员管理和继续教育*，承担博士后的管理工作，负责高层次专业技术人才选拔、评价和培养的相关工作，负责专业技术职务综合管理工作，牵头推进深化职称制度改革工作，负责人力资源和社会保障对外交流合作和外国专家的管理。
（九）会同有关部门拟订军队转业干部安置*，负责军队转业干部安置计划的编制与下达工作，负责军队转业干部安置和教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定*，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
（十）负责行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员综合管理，组织实施公务员法，拟订有关人员调配*和特殊人员安置*，会同有关部门拟订本市荣誉制度和*奖励制度。
（十一）会同有关部门拟订农民工工作综合性*和规划。
（十二）统筹拟定劳动、人事争议预防、调解、仲裁制度和劳动关系*，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工*和女工、未成年工的特殊劳动保护*，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
（十三）承办*、市*及上级人力资源和社会保障部门交办的其他事项。
