教师应该享有失业医疗养老保险以及住房公积金等福利待遇对吗?

发布网友 发布时间：2022-04-29 11:30

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热心网友 时间：2022-06-26 23:19

你为什么是三险一金？
一般教师属于事业编制，分为两种：
一是，市级（一般区同市）事业单位是五险二金：养老，医疗，失业，工伤，生育，住房公积金，职业年金，就算工伤合并进医疗，那也是四险啊。
二是，省级事业编制，和上述内容比较，没有生育保险，只有生育报销（辽宁是这样，其他省的省保，我不清楚）
比较特殊情况的教师就是公务员队伍中的专业技术岗，聘岗为教师职务，这种类型没有失业保险，因为公务员身份的人没有失业保险。
另外，有些培训教师属于企业人员，一般企业是五险一金：养老，医疗，失业，工伤，生育，住房公积金。
如果你是市级编制，1.辞职后没有找到下一家单位，可以领取失业保险金，一个月有几千吧（这是根据当地社平工资按照一定百分比发放的，每个地区不一样数额），到当地就业局咨询办理。其他保险以及公积金可以办理停缴，不然会算欠费。公积金可以提取。2.你辞职后找到下家单位，且此单位也在市一级社会保险事业管理局参保，那就可以办理转移接续，这项业务一般由单位办理，两份工作中间断档期的保险费用的单位缴纳部分，可与新单位协商。3.市保转省保，也就是你的原单位在市一级社保局参保，而新单位在省一级社保局参保，那么，你就算在省社保局新参保，省市账户的钱不能互通，公积金同理。这样，你以前在市一级保险账户的余额也不能在退休前取出，除非你移民或者死亡。

热心网友 时间：2022-06-26 23:19

中小学教师每个月的打卡工资是“净工资”，“净工资”是在扣除住房公积金、养老金、职业年金、医疗保险金和失业金之后的数字，这些被扣除的各项内容在教师工资中的占比有多少呢？

住房公积金
住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

只有在职职工才建立住房公积金制度，住房公积金具有普遍性、强制性、福利性的特点。2015年，《住房公公积管理条例》中规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。

以身边的中小学教师为例，他们的缴存比例是月工资的12%，单位缴存同样数额的款项。如果一位教师当月被扣除住房公积金为800元，单位再缴800元，等于账户上缴存1600元，购买住房时可以享受较低的贷款利率，如果没有购房需求，不需要使用公积金，退休时可以全额取出。

养老金
2014年10月1号以后，在职中小学教师需要从每月的工资中缴纳一定比例的养老金。关于养老金的缴存比例，《社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费：单位按本职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳。

教师缴纳养老保险，是根据本人工资作为缴费基数，缴费比例为8%，比如你是5000元，缴费就是400元，工资6000元，就缴纳480元，没有档次之分。

职业年金
机关事业单位自2014年10月1日起开始实施职业年金制度。职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

职业年金费用缴纳：单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%。单位和个人职业年金缴费基数与基本养老保险缴费基数一致。其中，财政全额拨款的单位缴费采取记账方式

热心网友 时间：2022-06-26 23:20

编制的教师，应该按照法律规定，享受五险一金，即医疗保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金，当事人可以咨询单位领导或者咨询当地人社局。

热心网友 时间：2022-06-26 23:20

正式教师只要交了失业金、医疗及养老保险等，必须亨有相关福利

热心网友 时间：2022-06-26 23:21

教师应该享有失业医疗养老保险以及住房公积金等福利待遇对的。