关键人才保有率计算

发布网友发布时间：2022-04-29 10:27

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热心网友时间：2022-06-26 04:49

（关键人才总数-关键人才流失人数）/关键人才总数*100%。
关键人才保有(一定周期内流失的员工数/该周期内平均的员工人数)*检测公司员工的稳定程度*100%(—定周期内保有的关键人才数/公司关键人才总数)*100%。
关键人才是结合企业的发展阶段、发展战略、关系企业成功因素，企业最需要的那批人。不同的企业，处于不同的阶段，所需的关健岗位、关键人才会有所不同。关键人才的特征：影响企业战略发展、对企业业绩产生重大影响、对企业阶段过渡起推动作用、掌握企业命脉、影响企业团队。

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