拖欠工资拉横幅犯法吗?
发布网友
发布时间：2022-04-29 09:53
共5个回答
热心网友
时间：2022-06-25 19:19
1、拖欠工资拉横幅如果扰乱企业秩序，致使生产不能正常进行则违反了治安处罚法的相关规定，严重的涉嫌刑事犯罪，建议采用合法途径维权。
2、建议向劳动监察部门投诉单位拖欠工资这种违法行为。
3、法律依据：
1）《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2）《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
3）《治安管理处罚法》(2012修正)第二十三条 有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： （一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的。
热心网友
时间：2022-06-25 19:19
【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 《中华人民共和国治安管理处罚法》 第二十三条 有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；（五）破坏依法进行的选举秩序的。聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
热心网友
时间：2022-06-25 19:20
您好，我是百度平台合作律师，已经收到您的问题了
拉横幅讨要工资是违法的，拖欠工资应当向当地劳动局寻求帮助或者到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁之后如不服或者单位不履行裁决还可以向人民*申请执行。
《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项，12333是用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务的专用电话，当有意向向劳动监察部门投诉用人单位的可拨打此电话。
12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。
12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线是国家重要的民生服务平台，推进人力资源和社会保障电话咨询服务系统的建设，将有助于畅通人力资源社会保障部门与社会公众的沟通渠道，提高对社会公众的服务能力。
提问国企单位呢
回答也是一样的处理方式
麻烦你看看我对于你问题的相关回复
提问拉横幅讨工资拘留吗
回答是违法的，可以去劳动监察大队举报或者是申请劳动仲裁
您好，对于我提供的答案您还满意吗？如果有其他想问的话，您可以说一下，我这边也会尽力为您提供解答的哦！
热心网友
时间：2022-06-25 19:20
拉横幅讨薪多少都会对公共的秩序有一定的影响，但是如果所阐述的都是事实的话，并且手段也不是过于激烈，比如用横幅堵主干道，一般情况下派出所是不会太过难为的你的，毕竟事出有因。
但建议采取更合适的方式讨薪，如向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
热心网友
时间：2022-06-25 19:21
