工伤6级伤残赔偿多少钱

根据法律规定6级工伤能赔偿1万元到几万元不等，具体情况的话，还需要具体的来进行一些损失方面的判断，但是需要明白的是6级工伤待遇当中主要有包括医疗费用，还有就是一次性伤残补助金是按照16个月的本人工资来计算。 一、根据法律规定6级工伤能赔偿多少钱?根据法律规定6级工伤能赔偿1万元到几万元不等...

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规...

法律主观：六级伤残一次性赔偿费标准如下：1.一次性伤残补助金为十六个月的劳动者本人工资，由社保机构支付。2.由用人单位按月支付伤残津贴，标准为劳动者本人受伤前工资的60%支付。《工伤保险条例》第三十六条 法律客观：《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（...

法律分析：6级伤残赔偿标准： 根据我国工伤保险条例规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等待遇，具体赔偿标准如下： 保持劳动关系： 1、一次性伤残补助金：16个月的本人工资； 2、伤残津贴：本人工资的60%。 解除劳动关系： 1、一次性伤残补助金...

5-6级伤残：- 一次性伤残补助金分别为16个月和14个月的本人工资，由单位安排工作或支付70%至60%的伤残津贴，社会保险费由单位缴纳。- 若职工提出解除或终止关系，可获一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由各地区政府规定。7-10级伤残：- 一次性伤残补助金分别为12、10、8和6个月的...

司法鉴定6级该赔偿标准为上一年度城镇居民人均可支配收入的40%，一种是按照20年的标准来进行赔偿的，另外还涉及主观医疗费、误工费、护理费等其它费用应当按照据实赔偿的原则进行。【法律分析】伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下：一级伤残为上一...

伤残6级一次性赔偿标准：一次性伤残补助金是本人工资的16倍；伤残津贴是本人工资的60%；如果职工与单位解除或者终止劳动合同的，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗，但是要按省级人民政府制定的标准来赔。工伤认定流程：1、申请工伤认定；2、工伤认定通过，你自己或者你授权单位领取...

(1)一次性伤残补助金标准：五级为伤残职工本人16个月工资;六级为伤残职工本人14个月;七级为伤残职工本人12个月;八级为伤残职工本人10个月;九级为伤残职工本人8个月;十级为伤残职工本人6个月;(2)在职伤残补助金标准：本人工资降低部分的90%;(3)一次性伤残就业补助金：如本人愿意自谋职业并经企业同意...

我国的工伤保险条例规定，通常情况下，工伤保险基金先支付一次性伤残补助金，六级伤残是14个月的本人工资。没和单位解除劳动关系的，由单位安排适当工作。难以安排工作的，单位会按月发伤残津贴，六级伤残的津贴一般是本人工资的百分之六十，并由单位按规定为其交应交的各项社会保险费一、6级工伤能赔多少钱...

1、工伤六级伤残赔偿标准如下：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资；（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤残为本人工资的60%；（3）医疗费根据医院出具的费用进行结算等。2...