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发布网友
发布时间:2022-04-29 10:06
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热心网友
时间:2022-06-25 22:47
我做过人事部的工作。。虽然不是在国内。。
一般面试的人都喜欢说叫啥名字 干啥的 有什么学历
其实吧 老板下达的命令绝对不是 我要你找一个叫什么名字的。。 我要你找一个什么样学历的
我们接到的命令是能胜任某个位置的人
学历确实重要 不过选一个人不可能单单从学历上来说
先会考察你的言行 从对话中找到你应聘的目标 个人素质 个人能力 然后再是你的学历
总结一下就是 先说叫什么名字== 不然没法称呼
自我介绍尽量简短 然后直接说 你为什么要这份工作 注意一定要表达出你很想在这里工作
然后说你的经验和为什么能胜任这份工作的理由
诚意要表现出来 然后是你对工作的热情和态度
就算是不会的工作也能通过自身努力学习 然后胜任这个工作 这点一定要给对方看到
试想一下 有公司愿意收一个 不愿意加班 吃白饭 心浮气躁 不懂上进的人为自己工作??
不爱说话不要紧 但是说的话一定要精
然后请你记住 上了社会 如果被人摆了一道 先别急着骂人这个那个 首先佩服对方 接着冷静客观地分析别人这么做的理由 没有利益就没有行动 加油啊