互联网的工资普遍比制造业高,背后的原因是什么?

发布网友发布时间：2022-04-29 12:58

共4个回答

好二三四时间：2022-08-29 17:16

目前的科技企业，对于本科生来说并没有深入的专业，毕竟这些方向属于高层次的知识，需要一定的基础。市场需要很多的科技人才，他们十分稀罕，工资自然就高。虽然由于现在科技企业还有工业界对于这方面人才的强烈需求，开始有大学专门开设，但是，这些学生毕业出来后所拥有的技能和企业所需的人才标准却是不对等的。像BAT的人工智能部门，高校人工智能研究相关工作；明星创业公司，比如四小龙，商汤，旷视，科大等。如果你只学过计算机专业，想进入这些公司或者机构并没那么简单，因为你没有实操的项目，你对人工智能没有整体性和深度性的把控和学习。所以进这些科技产业并不容易，社会需求量大，进入门槛高，会导致科技企业为什么工资高。

热心网友时间：2024-03-31 22:15

我个人认为制造业的投入成本较高而短期回报收入较低，导致员工获得的工资也低。而许多互联网软件的短期投入成本低，但他们的长期收入高。另外由于互联网人才的门槛较高。因此招募到优秀人才也要以高薪起步。

由于制造业需要购买许多的场地以及机器，因此首先都要投入大量的资金。同时由于制造业的特殊性，想要快速回笼资金是非常困难的。现在科技化时代到来，许多制造业都是智能化。因此许多普通人不需要门槛也可以工作，也导致制造业的工资很低。互联网公司一般都是以高学历，高技术人才为主。

一：制造业投入成本高，短期回报低。

我们都知道许多制造业他们所购买的机器都是非常昂贵的。而这些机器的话一般都是智能化操控，只需要普通人简单学习就可以制造产品，因此人的需要价值被降低了，并不需要很高工资就可以招募到工人来进行制作，因此工人的工资是很低的。而且由于制造业的特殊性，想要短期快速赚钱也是很难的一件事情，这种情况下企业为了控制成本，也不得不把工人的工资进行降低。

二：人才需求门槛的高低不同。

目前由于制造业大部分都是机器智能化操控，许多人只是在做一件重复的事情而已。并不需要太高的技术学习和学历门槛。但互联网是一个高技术性行业。需要有很好的技术能力和丰富的经验才能够胜任。因此企业为了留住优秀人才必须要以高薪起步。

三：互联网的长期利润率高于制造业。

互联网的长期利润率是高于制造业的。许多互联网公司制作出产品之后直接贩卖就可以回笼大量资金。而且互联网的人力边际成本也是较低的。当公司开发出一个软件给几十万或几百万用户使用的时候，研发成本和人力成本是会变得非常地低。这也是互联网利润率高于制造业的一个关键。但制造业的人工和机器成本是很难降低的。

热心网友时间：2024-03-31 22:15

我觉得这就是所谓的行业差距，现今互联网占据生活绝大部分，且流量大的话变现能力更强，但是互联网没有制造业那么稳定。

热心网友时间：2024-03-31 22:16

因为最近互联网正处在行业的风口浪尖上，而且互联网的利润特别的高，加上互联网的员工通常会有加班，所以工资要更高一些。

热心网友时间：2024-03-31 22:16

是因为互联网行业是非常有发展前景的，所以就会有这种情况的出现。