请问企业人力资源管理师四级考试自学的通过率高不？需要买什么书呢？请大家指教！多谢！

四级考不考都无所谓的。你可以直接考三级。买书的话，你可以去看看《企业人力资源管理师》一套有三本，还有一本考试指南 他分一级 二级 三级 四级 你要考几级就买那套 还有就是做历年的真题

作为财菁教育科技有限公司的工作人员，我推荐我们公司的人力资源管理师考前培训课程。我们的课程优势有以下几点：1. 专业的教师团队：我们的教师都是有多年人力资源管理经验的专业人士，他们能够深入浅出地讲解理论知识，帮助学生更好地掌握知识点。2. 实用的课程内容：我们的课程内容紧扣考试大纲，注重理论与实践的结合，让学生能够在掌握理论知识的同时，也能够掌握实际操作技能。3. 灵活的学习方式：我们的学习方式灵活多样，包括线上和线下教学，可以根据学生的需求和时间安排，灵活调整学习方式。综上所述，财菁教育科技有限公司的人力资源管…财菁教育很不错，和几个朋友一起都是那边考过的，非常推荐！他们非常专业，考点分析精准，课程安排合理，面授、直播、网课、精选在线题库，人力资源管理师考试用到的他们都会安排好，不需要自己再买任何资料。电话：4008887181，021-52386223。...

现在很少人考四级了啦，一般都是从三级开始考，我考过三级，三级的教材是两本书就够了；一本蓝皮书《企业人力资源管理师三级》和一本绿皮书《企业人力资源管理师基础知识》，不知道四级的教材是不是把级别一改业是这样两本教材《企业人力资源管理师四级》和一本绿皮书《企业人力资源管理师基础知识》，...

共三本书：1）人力资源管理师教程；2）法律常识；3）职业道德。考试具体资料名称如下：二、三、四级通用备考教材：基础知识、常用法律手册 二级主教材：《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（二级）考试形式：闭卷考试。1）理论知识部分（总分100分）一共有125题；2）操作技能部分（总...

1.看书要做笔记，以提问的方式整理出自己的架构图。包括在后续冲刺复习的时候，也是通过思维图架构图的方式记忆知识点，尤其是在简答题和论述题的时候。2.要不要跟着老师学。据说是讲的最好的付子建老师的课程，听了两节，发现自己看书差不多，感觉费时费力，被动吸收效果不大，没有额外的收获。所以，...

建议选择理科一类的专业!不过,本三可以考研,工作就比较好考了! 人力资源管理专业就业分析 作者:陈军文章来源:《大学周刊》点选数:更新时间:2006-1-13个案卡片姓名:周宇新 性别:男 学校:河北某大学 专业:人力资源年级:大二困惑:我喜欢人力资源管理专业。但是上大学以来,我根本就不知道该从哪里入手去熟悉这个专业,...

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。三级通用备考教材：《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（基础知识） 定价：￥20.00 元 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（常用法律手册） 定价：28.00元 三级主教材：《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》...

（4）平时收集一些人力资源的表格，大概了解一下，有空就全给他做一遍，这样既联系了做表格的速度也了解了HR需要的表格也有了印象。（5）还有学些简单的PPT制作等等。需要提前准备的很多，慢慢来还是要在工作中能学到更多实操的东西。（6）开始做HR无论学历再高没有时间经验可能开始也就是入职、离职、...

5、搞好企业文化建设，助力人力资源管理 企业文化建设对人力资源管理的作用主要表现在导向性、激励性、凝聚性和规范性等方面。一个优秀的企业，不仅仅是通过严格制度规范来实现对员工和企业的规范，而是通过优秀的企业文化融入到员工的实际工作和生活中，使得员工时刻以先进的、优秀的价值标准评判和约束自身...

两者有利有弊；5.不见得，因为这个要看企业需要什么样的人，是需要来就立即上手的还是需要来只是慢慢培养储备的还是只是先吸引一些人力科班生来逐渐的引进专业知识来发展自己的人力资源管理，这需要你来把握。先这些吧，有问题可以随时问我，一个从事过4年HR工作经验的人力资源科班生。

二考人力资源管理师证。但需要提醒你：1、学之前，最好先透彻分析下HR的发展前景。目前来说，一这个行业比较乱，专业性不是特别强，专业非专业人都可从事（是否值得花大量时间学习），二中小型企业对HR职位的不重视使其待遇、发展都受限制，三大中型企业HR管理正规，但要求较高，如专业技能、英文水平、...