离职了还保留了一把办公室钥匙进办公室,懂法律的进来看看~~~

发布网友发布时间：2022-04-29 11:59

共5个回答

热心网友时间：2022-06-27 08:33

事情不大，为什么非要搞那么复杂呢~天下本无事，庸人自扰之~
如果事事都以法律的角度来看问题，世界就乱了，不过你有这种法律意识到是不错
首先说你交接完毕后还擅自进入办公室是不对的，但你是有正当理由的，法律上对你这种行为是要考虑动机的，你的理由占的住脚，扣钱是坚决不允许的，但现实中离职人员被扣钱是普遍的，总会找出各种理由，如果不是很多就别太计较。如果实在不愿意，此时可以先去劳动纠纷处仲裁，然后才可以到*起诉。不建议
如果丢失了东西，也不能证明是你偷的，如果他敢说你偷盗那就对人身赤裸的诬蔑，是人身攻击，这是法律不允许的！钱可以不要，但尊严不能被人践踏，此时运用法律手段是正确的，不过那就是后话了~
违法行为？不要把问题搞那么严重，真的没关系，钥匙就不要留了~图增麻烦

热心网友时间：2022-06-27 08:34

第一个和第二个就不回答了这种事情无法预测而且也无法多说多说的只有这些废话很简单你离职交接后你以前所在的办公室已经不是你的工作范围这时候你没得到任何主管人的允许私自进入属于私闯他人办公场所在法律上是不允许的至于你是否偷盗以是无法说清的事情了不过他们如果要扣你的工资是不合理的也是不允许的如果他们诬陷你偷盗你就先和高层领导人藤清事实如果不奏效就只好告到事务所或*了关于偷盗问题在此提醒你下黑白是不可颠倒的有就认错没有就理直气壮

热心网友时间：2022-06-27 08:34

付费内容限时免费查看回答晚上好啊，作为职场达人，我来回答你这个问题[开心]

提问员工辞职，拿了办公室钥匙不还，还拉黑公司老板电话微信

回答先把法律抛开一边，先说说人已经离职，留一把原办公室钥匙是否合适。

提问九月份离职到现在，说了钥匙拿来还，到现在都没有，电话微信都拉黑

回答哦，这种情况啊？我以为是员工想拿着原办公室钥匙呢。这种情况不出事不犯法，出了事她追悔莫及。

提问是否可以报警，报警*受理吗？因为我们根本联系不到她，都被拉黑了

回答其实没必要为这点小事费脑子浪费时间，找个锁匠换一把锁得了。

提问老板说得叫她还钥匙

回答我们离职，都是赶紧还钥匙，因为拿着钥匙，担心办公室一旦出了啥事说不清楚。

提问人家说了，他又没偷办公室的东西，钥匙什么时候还都可以，就是她现在没空，不想拿来，等她想拿了再来

回答不交钥匙，属于工作没交接清楚，不属于违法，但是这种行为非常不妥。假设你们单位出现失窃、失密事件，她会成为主要嫌疑人的。如果工作单位涉密，她拒不交出钥匙，可以保单位保卫处，还可以上报当地保密局。她吃不了可要兜着走了。

提问她觉得她没有犯罪

回答如果想撕破脸皮，可以向她单位交涉，以工作没交接清楚为由，要求她回来交接工作。我想，她要是聪明的话，早点还回钥匙，息事宁人为好。

是个女孩子吧？

热心网友时间：2022-06-27 08:35

1、他们会怎样做不好预测，但是劳动法上规定不可以。

2、如果有失窃行为，你当然是嫌疑人之一，但肯定不是唯一。

3、不属于违法行为，但不妥。

热心网友时间：2022-06-27 08:35

。。。。杞人忧天