调岗一个月后发生十级工伤，赔偿是按调岗前工资计算还是按调岗后工资计算？

发布网友发布时间：2022-04-29 11:56

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热心网友时间：2023-10-05 11:41

根据工伤保险条例规定，发生十级工伤，享受的工伤保险待遇有：1、医疗费用；2、工资福利待遇（在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付）；3、生活护理费（生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%）；4、一次性伤残补助金（十级伤残对应的待遇为7个月的本人工资）；5、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市*规定）。

本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。