毕业时劳务合同可以算实习证明吗

可以。劳务合同是指劳务提供人与劳务接受人依照法律规定签订协议，劳务提供人向接受人提供劳务活动，接受人向提供人支付劳动报酬的合同。实习过程也是一种劳务活动，并且劳务合同是正式的工作证明，比一般都实习证明更具有含金量。广义的劳务合同大部分都已成为有名合同，受《中华人民共和国民法典》的调整，双...

劳务派遣公司是可以开具实习证明的,有的劳务派遣公司可以派遣学生工到工厂实习和上班,一般情况下在大学暑假和寒假期间有很多大学生会到各地工业区工厂实习

列表简述三份协议的不同之处: 实习协议的注意事项: 实习协议往往被大家认为可签可不签,事实上签订是有必要的。 对于学生而言,实习协议不仅是要向学校陈述实习体验的依据,更是证明这段时间是学习的一部分,有关纠纷可以在学校得到合理处理,而对于用人单位而言,可以确定这段时间是实习,而不是劳动...

不需要。正规公司实习期间签订的是实习协议，等毕业拿到毕业证之后，再签正式的劳动合同。社会实践是自己找的，证明可以作为你丰富大学生活的证据。我个人认为，这个证明最好是由工作单位出具，写出对你的工作评价，盖上公章。

3. 劳务合同通常针对普通员工,签订双方为员工与用人单位。而您目前的身份还是实习生,所以劳务合同不太适合。4. 公司这样频繁更改合同和对方,让您感到迷惑和不安,这也表明公司在人事管理上可能有些问题,对员工权益考虑不周。综上,我的建议是:1) 您可以表达您的疑虑,认为您实习生的身份,实习协议更适合,...

是的。毕业实习算是一门课程的要算分的，所以领取毕业证需要实习证明。一般来说，课内学分、课外学分和实习证明应该是大学本科毕业的必要条件。所以实习证明是应该要有的。所以技校实习毕业证是需要劳务合同证明的。

可以的，但是实习证明跟三方协议是两个概念。实习证明的效力类似于劳动合同，是明确双方劳资关系的。如果你毕业了，是社会人士，公司就会和你签劳动合同，但你现在应该还没毕业是在校生，所以公司会跟你签实习协议。实习协议一般会明确你的劳务费和工作岗位，以及双方的其他一些人事方面的约定。三方协议是和...

首先得区分清楚您所谓“实习”的性质。您去年12月份还没有毕业，还属于在校学生，不能同单位建立劳动关系，所以去年12月至今年7月，您同工作单位的关系只能作为劳务关系，按照《合同法》处理。7月份您拿到毕业证书后，同公司签订的就业协议属于劳动合同了，同公司建立的是劳动关系，按照《劳动合同法》处理...

没有拿到毕业证明劳动合同是不可以签订的，对于公司与之建立的不是劳动关系，而是属于劳务关系；但双方是可以签订劳务协议或者是实习协议，只要符合条件就可以保障到各自的权益。 一、没有拿到毕业证明劳动合同可以签订吗？没有拿到毕业证明劳动合同是不可以签订的。1、在还保留学生身份之前，公司与之建立的...

知道大有可为答主 回答量:1.4万 采纳率:100% 帮助的人:3.8万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 1、法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴;而劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据,属于《民法》和《经济法》调整的范畴。 2、合同主体要求不同。劳...