公司签订劳务协议的员工,可以给她开工作证明吗?
发布网友
发布时间:2022-04-29 11:52
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热心网友
时间:2022-06-27 06:21
阿姨与你们公司是劳务关系,开证明可以开成劳务关系的证明,不要开成劳动关系,如果开成劳动关系,上下班途中发生交通事故,如果是非主要责任的话,还要认定为工伤,公司还有责任的。
热心网友
时间:2022-06-27 06:21
时光荏苒,岁月蹉跎,心中依然埋藏着不变的情怀,很多人不再渴望星光灿烂的夜晚,不再奢求云中漫步的浪漫,只盼望当流星滑落天际时,可以带去所有的心愿,让每一个我的朋友,我的亲人们都能够幸福快乐,让每一次的感动都能够转化成前行的
热心网友
时间:2022-06-27 06:22
劳务的话,要看派遣她的人力公司,由人力公司那边出面办理就行了,如果是你们自己找的劳务,那你们可以开,但是最好问一下你们公司人事。
公司签订劳务协议的员工,可以给她开工作证明吗?
劳务的话,要看派遣她的人力公司,由人力公司那边出面办理就行了,如果是你们自己找的劳务,那你们可以开,但是最好问一下你们公司人事。
劳务派遣员工可以让用工单位开工作证明吗?
劳务派遣员工不能直接让用工单位开具工作证明。工作证明应由实际的用人单位,即派遣公司提供。员工与派遣公司建立劳动关系,因此,开具在职证明应由派遣公司而非用工单位进行。不过,派遣公司提供的工作证明中必须包含被派遣劳动者的用工单位、派遣期限、工作岗位等信息,这些内容在签订劳动合同时已明确约定。
聘用证明可以随便开吗
不可以的。首先你需要被公司或者单位聘用,签订聘用协议或者劳务合同后,公司或单位人事部方可开具聘用证明.聘用证明是指单位或公司向被聘用者发出的聘用文件。为了适应我国经济建设的需要,单位或部门以招聘制作为人事制度的补充手段,聘书也就成为一个单位需要延请外单位的人才担任本单位某项职务,或承担某项...
单位为什么不给开在职证明
单位拒绝开具工作证明是不合法的。员工无论什么情况都有权要求单位给个人开具收入证明,单位也有义务给员工开具,但理应是按照实际收入开具,以防以后出现不必要的劳动纠纷。单位为什么不给开在职证明的原因有:公司并没有这个义务给员工开办在职证明,有可能是因为在职证明的用途,公司觉得不妥当,所以不允许...
劳务派遣员工工作证明怎么开
明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。①劳务派遣有三个主体:派遣机构、派遣员工、用人单位。②派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工,并与之签订劳动合同,建立劳动关系:为其发放工资,缴纳社会保险,并办理其他劳动保障事务:但不直接使用员工。③用人单位只管使用派遣机构派来的员工,...
我是劳务派遣员工,与劳务派遣公司签订协议,并被派遣到当前公司,离职需 ...
离职证明,由劳务派遣公司开具及盖章。但办理离职手续,是在用人单位,离职当月结束后,才能到劳务派遣公司开具离职证明,拿社保手册及档案。
劳务公司负责人是否可以证明甲方管理人的劳动关系?劳务公司负责人可以...
劳务公司负责人通常无法证明甲方管理人员的劳动关系。甲方管理人员的劳动关系应该由甲方自己来证明,一般需要提供相关的劳动合同、工资单、社保缴纳证明等文件来证明。如果甲方与劳务公司签订了劳务派遣协议,那么劳务公司可以证明派遣关系,但并不能证明甲方管理人员的直接雇佣关系。如果甲方管理人员的劳动关系存在...
我在一家通信公司的子公司工作,劳动合同是和人力公司签订的,现在我离职...
你可以告人力公司,让人力公司将你的离职证明和停保单给你。人力公司跟你工作单位有关于离职证明交给谁的协议,那是他们之间的事情。你的合同是跟人力公司签的,他们有义务将你的东西交给你。而且你并没有跟人力公司约定过离职之后离职证明要交给工作单位,所以你有权要回你的离职证明和停保单,否则影响...
如果医院签劳务派遣合同离职怎么证明工作履历?
如果医院签劳务派遣合同离职,就可以在你工作的那家单位开履历,工作经历等等,就能证明你的工作履历。
劳务合同离职需要离职证明吗
法律没有规定必须要原公司的离职证明,但是因为一个劳动者同时只能与一家用人单位签订劳动合同,如果同时与两家用人单位签订劳动合同,那么后一家用人单位没有尽到相应审查义务,给其他用人单位造成损失的,有可能要承担连带赔偿责任,所以新公司有可能需要原公司的离职证明,这也是合情合理合法的,但并不是...