向高层提问的经典问题有哪些？

1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来“...

第二种是环境影响报告表,指的是对建设项目本身可能产生或是能周围环境造成较大污染和影响的; 第三种是环境影响登记表,指的是造成的污染或影响较轻。 国家对这三种形式的认定有个专门的目录,叫《建设项目环境影响分类管理目录》,对所有类别的项目...

6、有无避难层 避难层是高层建筑中用作消防避难的楼层。一般建筑高度超过100米的高层建筑，为消防安全专门设置的供人们疏散避难的楼层，使得人们遇到危险时能够安全逃生。7、阳台栏杆是否牢固 买毛坯房时，阳台、飘窗的高度都是开发商设计好了的，阳台的栏杆也已加固好。实地看房时，留意阳台、阳台栏杆、...

比如上面的对话中，领导忽然介入日常业务，强调“月底交货”，提出“可替代方案”的问题，各种迹象表明，也许是他预感供应链会出问题，也许是这批产品非常重要，也许是公司高层的“旨意”，总之，下属应该敏感地觉察到，这个常规业务已经发生了变化，无法执行“过程导向”的思维模式。此时，下属想要明确领导的...

在面对中高层管理岗的应聘者时，作为面试官，通常会从以下几个方面提出问题，旨在全面评估其能力和特质。首先，考察管理者格局和视野，了解其职场动机和价值观。问题如：“在这行工作多年，是什么原因和动力让您持续在这个领域深耕？”以此洞察其站位高低。其次，关注行业洞察与理解能力。提问：“基于您的...

1. 了解高层的信息：在提问之前，了解高层的背景、经验和观点等信息，这将有助于更好地理解他们的立场和期望，使提问更有针对性。2. 明确问题的目标：在提问时，要明确问题的目标，确保问题清晰、具体，避免模糊或含糊不清。同时，问题应该与高层有关，并能够引起他们的兴趣和关注。3. 注意提问的语气...

hr面试十大经典提问如下：一、“你希望与什么样的上级共事？”思路：1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该...

内审时可能问到最高管理层的问题：1 公司在整个市场中的定位。2 质量方针如何体现满足顾客要求和持续改进。3 公司的发展方向。4 职责和权限是否定义和沟通 5 管理者代表和顾客代表的任命和职责权限 6 公司级数据的分析和利用以及标杆管理。（见管理审查会议记录）...

4.谈/问客户高层(决策者)关心的工作问题，并且与你销售的产品/服务有关。客户高层(决策者)能够抽出时间来见你，是希望你能够帮助他解决问题，希望他花的时间是有价值的。例如，客户高层(决策者)的公司是生产汽车的，存在轮胎拧紧方面的问题，而你的公司是提供轮胎拧紧解决方案。那么，你谈有关解决轮胎...

5.关心下级：好员工问过程，差员工问私事。 关心下级的时候，去问他整个事情的流程，去看看问题到底出在哪里?在什么地方他还有欠缺，帮助他进步，这是一个领导最该做的事情，切忌家长里短，同情心泛滥，问一些不该问的。6.交接工作：好员工讲道德，差员工多阻碍。有些人就非常喜欢给交接人设置重重...

思路: 1 、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2 、 最好不要说自己没有业余爱好。 3 、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4 、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5 、 最好能有一些...