如何以维护为核心，努力促进劳动关系和谐稳定1

发布网友发布时间：2023-10-14 18:55

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热心网友时间：2024-12-04 13:39

一是把推动企业普遍开展工资集体协商，增加一线职工工资收入，作为全市经济社会发展的重要组成部分。按照*、市*促进城镇居民人均可支配收入工作的安排部署，将工资集体协商作为促进全市城镇居民增收的重要措施之一，纳入全市经济社会发展的重要组成部分。全市共审查集体合同（工资集体协商协议）931户，集体合同制度覆盖职工55850人。
二是联合相关部门将企业是否开展集体协商，作为推荐企业评选、表彰等必要条件之一，督促激励企业开展集体协商工作。对未开展集体协商、签订劳动合同、缴纳社会保险的用人单位作为重点审查的对象，促进集体协商工作的开展。
三是加强劳动用工登记审核备案工作，适时掌握各类用人单位劳动用工情况变化情况。全市累计登记劳动合同的用工单位5017个，应签订劳动合同80404人，实际签订劳动合同78271人，劳动合同签订率达97.3％。
四是认真贯彻落实云南省发布的最低工资标准，切实维护了劳动者的合法权益。
五是依法依规做好劳动人事争议案件的处理工作。全市共处理劳动人事争议案件111件。其中，仲裁处理56件，涉案金额270.14万元，已结案56件，结案率100％。调解案件55件，涉案金额202.53万元，建立企业调解组织556个。
六是按时发布人力资源市场工资指导价位、企业工资指导线，为企业提供决策参考依据。
七是加大劳动保障监察工作力度，督促人力资源和社会保障法律法规的贯彻落实。