如何决定要不要跳槽?

发布网友发布时间：2022-04-29 20:27

共5个回答

热心网友时间：2022-06-22 09:48

1、如果工作前途是正确的，应该冷静。首先，如果自己的工作，从一开始就是向着自己的目标前进的，总的方向也是与自己的理想和大方向相同的，那么这时候，应该冷静下来，静下心来好好想想自己的工作。是不是因为自己的某些方面没有做到，才导致领导和公司对自己的苛责。那么其实问题很简单，沉下心来，好好做事，当自己做事靠谱了，自己在公司的价值变得无可替代的时候，你就不会有这样受欺负的感觉了。到那个时候，你将是领域里的行家，所有的人都需要求着你，看着你的脸色办事了。姚晨在电视剧《都很好》中饰演的苏明玉，讲到曾经刚到公司，受到老员工的挤压，自己非常生气，但是她并没有选择放弃和退却，而是鼓足勇气和斗志，全力做好自己的每一个单子，最后，自己成了那个老员工的领导。而此时的苏明玉，已经能够随时决定曾经欺负她的老员工的去留，是何等的傲气。2、若是轻易离开团队，你将需要从零起步。很多换过多份工作的职场老员工都知道，换工作，跳槽是一件极其慎重的事情。因为换工作将预示着所有曾经的努力在跳槽的时候都将清零。不要觉得到新公司，或者被猎头挖掘到新公司，一切就都是自己说的算了。只不过，这样的跳槽是级别比较高，待遇相对比较好罢了。但其实，无论哪一种级别的跳槽，都是从头开始的。级别低的，是需要包括从忍受实习期，忍受老员工的欺负开始，一步一步往上爬。而高级别的跳槽，则需要从建立老板对你的信任，员工对你的信任，客户对你的信任开始，从新开始。
3、每个团队都有问题，每个老板也都让人烦。
其实当你因为工作不顺就换工作，觉得领导和老板对你不好就工作，认为自己和团队不和就跳槽，这样的结果就是，你到了一个新的公司、新的团队，遇到新的老板，新的同事，你还是不顺心。因为每个团队都有着自己的问题，而上一个老板对你不好，下一个老板你也觉不到他对你有多好。这样的恶性循环之下，总是在不断地更换工作中。时间久了，你将会发现，找到能让自己顺行的地方真是太难了。所以，重要的不是你所处的环境，而是你应该适应这个地方。
4、如果领导对你严格要求，珍惜吧，你遇到了好领导。如果你在工作中，遇到了对你严格要求的领导，能够帮助你指出你的不足，帮助你改正它们。遇到这样的领导，恭喜你，你遇到了真正的好领导。不要以为，整天笑脸相迎，什么都不在乎的领导才是好领导。

热心网友时间：2022-06-22 09:48

您好！我认为在以下情况下要决定跳槽，谢谢！

1.公司的工资大幅低于同行。

在公司里，看看自己岗位上的最高工资是多少，和业内最高工资的差距，就可以看出自己的单位和业内的差距，差距越大，说明现在公司对员工的基本态度，会对员工发展高度设置了一定的*。
有些在明处，有些在暗处，总的来说对自己来说发展前景非常不妙，这种情况发现的越早越好，只要一发现这种情况，就要及时的为做跳槽做准备了，跳槽决定做的越早，就越有主动权。
2.公司的晋升通道不畅。
在公司里，除了关注公司的财务情况，还要研究公司的人员晋升情况，如果公司里的重要岗位都是公司领导的亲戚，朋友或是有明显派系的人员担当，那也要马上开始为跳槽做准备了。
这种公司待遇再好，业绩再好，对个人来说，也是没有任何发展前途的，离开得越早越好，如果呆的时间太长，会影响自己竞争力的发挥和将来发展的高度。
跳槽之前大家要做哪些准备呢？
既然决定了要跳槽，那就最好做一个比较全面的准备，尽可能地把自己的利益最大化，毕竟生活还是很现实的，万一让公司先动了手，那接下来的日子就会相当被动。
1.提高自己的工作能力。

提高自己的工作能力，增加自己的职场价值，在什么时候都是很必要的，在跳槽的准备工作中，更是重中之重。
跳槽是为了自己有更好的发展，没有更好的竞争力，不仅跳槽的事情会受到影响，而且在原公司的发展也会越来越困难。所以，一定要有时间就抓紧，坚持努力学习，提高自己的工作能力和职场价值。
2.把握好跳槽的时机。
跳槽主要还是为了自己能有一个更好的发展，除了决定尽早确定之外，还要做好保密工作，等待最合适的时机。如果保密工作没有做好，公司提前做出决定，自己没有准备好，新的工作的事情短时间内如果不能落实，这个时候，自己不仅不能利益最大化，还有可能陷入非常大的被动之中，这就和初衷相违背了。
总之，如果发现现在的公司发展前景不理想，那就要及早做出跳槽的决定，跳槽也是为了让自己能有更好的发展，提前做好各项准备再跳槽，尽量做到万无一失，才能使自己利益最大化。

热心网友时间：2022-06-22 09:49

付费内容限时免费查看回答你好，我是小度老师，很高兴为你解答，首先看自己对这份工作的热爱程度，每天是不是*性的工作，在工作中找不到乐趣，只是在应付差事，若是在工作中找不到兴趣，长期坚持下去也不会有很大的突破，所以当自我觉得工作痛苦的时候可以选择跳槽；然后分析自己的性格，自己到底是一个稳中求发展的人还是一个喜欢创新突破的人，若是自己是一个喜欢折腾的人那么可以选择离开在创造新的旅程；最后看这份职业未来的一个发展前景，很多人在工作之初是因生存开始，因环境通化，那么这个时候你看看自己做在的岗位的替代性是否很大，同时公司的前景是否一眼看到头，若是这样可以尽早做打算。

提问能帮我分析下吗？需要我提供什么信息

回答你目前是遇到什么问题了呢？工作不开心还是工资太少达不到预期？

提问是这样，我现在工作的问题是现在手头的项目很难拿到结果，会遇到很多问题是我解决不了的，我推我的老板来解决有一些他也解决不了，所以就没有产出，但老板对我还比较认可，我自己是没有成就感的。另一个问题是我之前跳槽比较频繁，我是做互联网的，4年已经第4份工作了。新的工作机会薪资涨幅40%多，但就是现在这家公司的年终奖和股票拿不到了。以及就是我4年换5家公司，后面会不会有不稳定的问题？

回答我个人觉得还是不要跳槽，如果你遇到问题不能解决，你可以想办法，去找更专业的人士询问，首先你工作也换了好几次，老板也对你比较认可，而且公司还有年终奖和股票，如果你辞职了你能保证你还能找到这么好的工作？

热心网友时间：2022-06-22 09:49

　　有一种情况，你所在的公司一直都是老样子，没有较大的发展，也阻碍了你的发展，尽管你工作稳定、顺利，但是长时间的你都学不到新的东西了，为了你自己的将来，你应该考虑一下跳槽。毕竟，公司和你是双向选择的。既然公司不会想到你的发展，而你自己就算再怎么努力，你在原有的工作上也很难有所进步，你应该跳槽去选择一个更富有挑战性、更有发展前途的工作或职业。
　　以上就是小编关于怎么决定要不要跳槽这个话题列举的一些情况，当然，还有很多其他原因会决定你是否应该跳槽，上述的情况只是其中几个，目的是让你明白在应该跳槽时你应该义无反顾。不过，小编也要在此提醒大家一句，关于跳槽的决定，你一定要谨慎考虑，特别是针对那些刚刚开始工作的朋友，如果在工作中你还能学到很多新知识，还在一个进步和需要努力的阶段，你千万别随便决定跳槽。

热心网友时间：2022-06-22 09:50

决定是否跳槽，主要还是考虑到自己职业的发展，而不是考虑一时半会儿钱多少的问题，如果跳槽，以给你未来的职业发展嗯，提供一个上升的通道，那就可以选择跳槽，如果不可以，那就选择不跳槽，还有一个年龄的问题，如果年龄大了，就不要来回折腾了，我觉得还是安安稳稳好一点