什么情况下有必要从工作四年的公司跳槽?

发布网友发布时间：2022-04-29 20:27

共5个回答

热心网友时间：2022-06-22 09:48

在公司干了很多年，长久得不到重用或者晋升。此时，很多人心里都会不平衡，特别是很多公司出现刚进入公司的新员工很快得到重用或者晋升，自己兢兢业业干了几年甚至几十年却依然没有得到重用，这种情况下会产生跳槽的想法。但跳槽之前请仔细分析下，为什么会出现这种情况，如果是新来的人就干的比你好，那奉劝你暂时放弃跳槽的想法，因为这样的话你跳槽到别的公司也可能是相同的结局。相反，如果就是公司的原因，不给你上升的空间，那没什么想的，跳槽是好的选择。

热心网友时间：2022-06-22 09:48

如果和同事关系不好，那么有必要跳槽，有人的地方就有江湖，更何况是直接影响每个人，每个家庭的经济收入的职场。对于大多数职场人来说，多多少少都会遇到同事们的排挤。比如，同一个办公室里聚餐，唯独没叫你；同事们建了个群没拉你，然后他们没事就在里面聊天……工作时间越长，你会越深刻感受到：当面的争执不可怕，最让人无法接受的，就是这种被排挤的冷暴力。

热心网友时间：2022-06-22 09:49

如果你长期积极表现，而领导却一直没有表扬、提拔、嘉奖的反馈。尤其是老板只偏爱某一个人，或者几个人。这时，你的心里肯定会非常不爽，如果被偏爱的人还没什么能力，必然会让你动了走的念头。与其在这一直被忽视，不如找个能看到自己价值的老板。但是在离开之前，我还是建议你要多从自身找找原因：为什么领导没有偏爱能力更强的你？从而避免在新环境里，重复发生类似的情况。

热心网友时间：2022-06-22 09:49

其实跳槽还是有人多原因的，例如你不知不觉得罪了上司，这是一件比较悲惨的事，如果上司不计较还好，但是遇到小心眼的上司，你还是抓紧走吧。还有就是个人的家庭原因，我身边就有例子，不想在家里看无休止的争吵，所以就选择跳槽，找别的工作。

热心网友时间：2022-06-22 09:50

个人所创造的价值远远大于应得到的报酬，也就是所谓钱受委屈了。这种情况下，一般优秀的公司会做出相应的调整来平衡员工的价值，这也就不存在跳槽的情况。相反，如果个人的价值并没得到平衡，就会触发跳槽的情况发生，而且通常情况下即使你不主动跳槽，也会有公司以更高的报酬来挖你跳槽。