职场中,面试官问你在本公司有没有熟人,是什么意思?
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发布时间：2022-04-29 21:04
共3个回答
热心网友
时间：2022-06-22 19:44
许多公司的表单里都有这么一项：是否与本公司员工有亲属/友人关系。这一点与面试官在面试的时候问你：是否有认识的人在公司的用意是一模一样的，如果你说有熟人在里面，HR有时候还会问:要不要打电话联系一下，言外之意就是确定候选人说的是不是真的，之所以这样做，大多数情况都是考量候选人是否稳重，不过也有少数别有居心的。
想知道你是什么渠道投的简历?
当然，这个不是问你是走路还是开车，而是问你获悉招聘信息的渠道。你可能是从网上看到招聘信息自己投递的简历，也可能是猎头推荐来的，也可能是熟人转介绍来的。如果你刚好就是公司内部某个员工介绍来的，那HR就会省事不少，起码不会太废口舌跟你介绍公司。因为你一定提前了解了公司情况，才选择来本公司的，同时也会增加对你的信任，毕竟有同事给你背景，如果他的职位更高的话，也许还会优待你呢
HR想知道你靠不靠谱
如果在公司有熟人，你又顺利入职了。那因为这样的关系，你可能会更加稳定，你融入公司的速度也会更快。但是，风险也同时存在，如果你的那个熟人或是朋友要离职，也可能让你产生动摇的想法。
通过了解你认识的人，来评估你。
比如你认识所面试公司的王某，而又是王某介绍过来面试的人。王某这个人在HR的印象极差：王某是公司的一个老员工，在公司倚老卖老，老板早就看不惯了，早想除之而后杀。所以当你一说认识王某，可能你的录用机会就没了。原因是HR会认为物以类聚，你和王某这样的人混在一起，那么你也大概率不是什么好鸟。虽然可能把你给误杀了，但这风险太大了，宁可误杀一人，也不轻易录用一人。
避免近亲繁殖
一个公司亲属太多，在没有完善科学的管理制度下，往往员工之间容易拉帮结派，各立山头，或者相互偏袒，特别一些关连性大的岗位，更不利于安排亲属来公司上班。很多公司老板是总经理，出纳或财务是老板娘。两夫妻一吵架，下属们就要糟秧了，你是听谁的好呢？还有的公司上级和下级是夫妻关系的，你说这部门谁说了算呢？所以聪明的老板一般都不安排亲属进公司。
小编总结
如果你真的认识公司的某个人，但是你对他并不很了解的前提下，最好还是不要说了吧，以免引起一些不必要的麻烦。也许有些人想要靠着这个熟人上位，一步登天，但是千万不要弄巧成拙啊。
热心网友
时间：2022-06-22 19:45
面试官的问题有时候是话中有话，有时候也就随口那么一问。
但问你在公司有没有熟人，显然不是随口一问。
具体意思，可以从以下几个方面分析：
1、根据亲属回避制度，公司禁止让有直系亲属关系的两个人进入同一个公司的同一个部门
我们公司在这一块就查的比较严，如果你的直系亲属已经在这一家公司了，那么公司就要安排你去其他分公司，或者不同的部门。
因为有亲属关系的人在同一个部门会制造很多麻烦，会互相包庇与偏袒，搞小团体，有可能会损失公司的利益。
2、想知道你的底细，如果你在公司有熟人，那么你对公司的了解就比一般人多
如果你在公司有熟人，那么你对公司的了解就会比较深入，你比其他面试者会有更多的优势，那面试官就可能调整面试策略，问一些非常规类的问题。
3、常规性的问一问，某些公司的入职表上需要填此类的信息
我们公司的入职表上，就要填写此类信息。所以面试官问一下，也是做到心中有数，你也不需要太在意。
综上所述，面试官问你在本公司有没有熟人这个问题，可以从以上3个角度进行思考。
希望我的回答对你有所帮助。
热心网友
时间：2022-06-22 19:45
