产假工资怎么算,如何发放

发布网友发布时间：2022-04-29 20:58

共4个回答

热心网友时间：2023-10-09 02:46

产假期间工资如何发放：
第一，保胎假，工资按照病假发。
保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
第二，产前假，工资按八成发。
怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
第三，产假，领生育津贴。

热心网友时间：2023-10-09 02:46

根据是否有参加生育保险
1、如果没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。
2、如果参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付。职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。

热心网友时间：2023-10-09 02:47

看你是什么单位了，事业单位，工资每月自动到账。
其他单位，直接补给你五个月的工资。

热心网友时间：2023-10-09 02:47

产假是专门为在职女性服务的，在产假期间女职工也是可以领取工资的。而产假具体有可以分为保胎假、产前假、生产假、哺乳假。不同类别的产假，工资的发放也是不同的。