怎么用心去工作49
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发布时间:2023-10-14 16:53
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热心网友
时间:2024-11-23 02:22
做任何工作,只要你用心去做,一定能把它做好,用心去工作,最大的受益者是自己。这是美国苹果公司前总裁史蒂夫*乔布斯的智理名言。相信很多人都有过这样的体会:很多书买来后就束之高阁,经久不阅,而借来的书,因为归期迫近的缘故,往往很快就能看完。袁枚早在《黄生借书说》中就一针见血地指出二者的区别并不在于书籍不同,关键是“借书者之用心专”。联系到实际,同样的工作,每个人完成的优劣程度也并非取决于工作的难易,而是用心或不用心。《劝学》里提到的“蚓无爪牙之力,筋骨之强,上食埃土,下饮黄泉,用心一也”说的也是这个道理。
看过一部关于篮球的纪录片,主要是记录了一支原本名不见经传的篮球队,怎样克服重重困难,最终成长壮大的故事。其实,他们成功的原因有很多,刻苦训练、调整战略战术……等等。可是纪录片将重心放在了一个最根本的“点”上,这也是片子的名字——《态度》。本人结合最近阅读的《用心去工作》,我更加认同把工作乃至是广义上的所有事情做好的决胜点就是用心的态度。用“心”工作,在于关心,在于发现,在于思考,在于创意,在于唯美,在于超越,在于情感的融入,尤其在于一个爱字,对工作不爱,你不会用心去做,更不会自觉去做。用心去工作就会成为一句空话。很多事情在一开始就已经注定了,如同很多事情在一开始就可以避免一样,这就是用心的态度。如果一开始就抱着这样的态度——我只是来上班的,为了拿到每个月的薪水,我必须完成自己的本职工作,但其他的一切与我无关,那可能最多也只能拿到每个月工资;而如果把工作看成是自己的事业,在工作中每一件事都用心去做,那最终的成就很可能会超出自己的预期。
“用心去工作”是一种严谨的工作态度,或者说,它是一个最起码的职业道德,也是身在职场最基本的要求。我常听到一些企业的人力资源经理谈起选择人才时的一些想法:“一个人能力不够,公司可以对他进行培训。但如果是态度不端正,那能力再强,对企业来说也是毫无意义的,因为他是不会把他的能力全部贡献在工作上的。” 其实,这个所谓的端正态度很简单,就是要“用心”工作,而不是“用手”工作。
许多人烦恼于工作的平凡、枯燥,但没有什么工作是永远充满刺激和乐趣的,关键在于每个人对待工作的态度,一样平凡、枯燥的工作,不一样的人、不一样的态度,享受工作的过程是有着很大的区别的。
有人问三个砌砖的工人:“你们在做什么呢?”
第一个工人没好气地嘀咕:“你没看见吗,我正在砌墙啊。”
第二个工人有气无力地说:“嗨,我正在做一项每小时9美元的工作呢。”
第三个工人哼着小调,欢快地说:“你问我啊朋友,我不妨坦白告诉你,我正在建造这世界上最伟大的教堂!”
即使是最平凡的工作,只要做得比别人更完美、更迅速、更正确、更专注,调动自己全部的智力,从旧事中找出新方法来,用心去做,就能达到意想不到的效果。任何的敷衍可能一时欺骗得了别人,但永远也无法欺骗自己的良知和前途。成功者和失败者的区别就在于:成功者无论做什么工作,都会用心去做,并力求达到最佳的效果,不会有丝毫的放松;成功者无论做什么职业,都不会轻率敷衍。你也许认为自己志向远大,要做轰轰烈烈的大事,而不适合做一些具体、琐碎的小事。可是,“一屋不扫,又何以扫天下?”如果连这些琐碎、具体的事情都做不好,又怎么可能去做轰轰烈烈的大事呢?就像希尔顿说的:“世界上没有卑微的职业,只有卑微的人。”
当然,用心工作并不仅限于认真工作,对个人而言,就是要鼓励大家从“辛勤工作”转变到“聪明工作”,从“老黄牛”转变到“用脑子工作”。
管理大师彼得•德鲁克曾在《有效的主管》一书中简明扼要地指出:“效率是‘以正确的方式做事’,而效能则是‘做正确的事’。效率和效能不应偏废,但这并不意味着效率和效能具有同样的重要性。我们当然希望同时提高效率和效能,但在效率与效能无法兼得时,我们首先应着眼于效能,然后再设法提高效率。”
简单地说,“正确的做事”强调的是一种做事方法,有了正确的方法,自然就有了效率。比如:如何安排自己的工作时间?那方法就是先把工作分出主次和优先级来,然后本着先主后次、先就急的原则开展工作,就要比毫无计划、眉毛胡子一把抓有效率的多。
一位著名的哲学家说过这样一句话:“人类所犯的愚蠢的错误中,最常见的一种就是,他们常常忘记他们所应该做的事情是什么。”反过来说就是,一个人在“有所为”之外,还需要具备“有所不为”的智慧和修养。一个人做事,首先应该知道自己应该做什么,这就是找到“正确的事”。找到了这个,然后就可以采用正确的方法去做了。
用心去工作,最大的受益者是自己,不用心工作,最大的受害者也必定是自己。用心去工作应该成为我们每一个人做任何一项工作的标准。无论我们在从事多么枯燥、多么细微的工作,都要竭尽全力,用心去做,以求得尽善尽美的结果。只要这样,我们自己、我们所工作的单位、我们的社会才会取得进步。用心去工作的员工是单位里的宝贵财富,也是单位里真正需要的人。只要用心去做,每个人都能把工作做得很出色,都能成为单位里最优秀的员工。
热心网友
时间:2024-11-23 02:23
用心去工作,归根结底就是完善自我价值观,完善自我人生观,用健康而积极乐观的心态去爱自己的工作;
每天大街上的清洁工一点一点的打扫着落满树叶及一些杂物的街道,在一些人眼中,清洁工又脏又累,可是谁又知道大叔大妈每一扫帚扫过的街道都是他们辛勤劳动的结晶,和那坐办公室的人的工作一样,都是组成美丽世界不可或缺的一部分;
农民工用充满老茧的大手一砖一瓦建起来的高楼大厦,虽然有种“满身罗绮者,不是养蚕人”的痛楚,可是他们依然毫无怨言的默默工作,只是能够在每次劳作完,能拿到应拿的那份工资,寄给远方的家,寄给念书的娃,便心满意足;
不论是现场工程师还是设计工程师,认认真真,一丝不苟的践行着作为建筑行业最直接的责任人的职责,因为他们的每一个思想,每一个关于建筑的建议都可能对建筑产生本质性的影响,因而更加需要尽职尽责,将心放在事业上,将事业放在心上;
要用心工作首先需要有事业心,有了事业心,便有了做好工作的*,有了做好工作的动力。在此基础上还需要有进取心,不断进取,不断完善工作方式方法,将做好工作当作一种艺术去品味,去体会;
拥有了进取心,还远远不够,还得拥有责任心,对自己从事的工作负责,勇于承担责任,不胡乱推卸责任,人人负其自己的责任,那么我们这个社会就不会出现那么多豆腐渣工程,不会出现那么多食品安全问题,对他人负责,对社会负责,对国家负责,这是作为公民不可或缺的素质;
用心去工作就要去专注,专注于自己从事的工作,就不会受其他不良因素的影响,就会全身心的投入,就会精益求精,追求完美,虽然达到完美是很困难的,但是目标定的高一点,才会完成的更多点更好点;
拥有了事业心、进取心、责任心、专注心我们便可以将工作基本做好。但是做好工作仅仅具备这“几心”,还是不够的;
还需要感恩之心,宽容之心,公正之心,其实这几心就是我们对工作对他人的态度,不要随意报怨,要懂得感恩他人,感恩社会,宽容待人,公正对人对事,那么我们就会能够更好的处理工作中的方方面面,尤其在与人合作方面能够更好发挥我们的能力,发挥我们的素质,发扬我们高尚而积极乐观的品质;
最后拥有一颗平常心,是一种人生态度,拥有平常心,才能够静下心来,知足但不满足,知道自己与他人的差距,不卑不亢,做好自己的本质工作,在此基础上不断完善自我,接受挑战,面对一切艰难困苦,于逆境中寻机会,于顺境中造突破,知足才能常乐,不足才能进步,于知足中找不足,于不足中找优点,一颗平常心,经得住风吹日晒雨淋,不论霜雪雨风,都有大海一样的胸襟,都用一颗平常心去容纳,成功就在前方。