什么是设立目标的smart原则
发布网友
发布时间:2022-04-29 18:54
我来回答
共1个回答
热心网友
时间:2022-06-19 23:46
SMART原则是在工作目标设定中,被普遍运用的法则。
S就是specific:意思是设定绩效考核目标时,一定要具体—— 也就是目标不可以是抽象模糊的;M就是measurable:目标要可衡量,要量化;
A是attainable:即设定的目标要高,要有挑战性,但一定是可达成的;
R是relevant:设定的目标要和该岗位的工作职责相关联;
T是time bounding:对设定的目标,要规定什么时间内达成。