仲裁结束通知后15日上诉期怎么算?

发布网友发布时间：2022-04-29 18:51

共4个回答

热心网友时间：2022-06-19 21:26

15日应该从被申请人签收裁决书之日起计算。
法律分析
劳动仲裁不是民事诉讼，所以不能上诉的。如果劳动者不服裁决的，可以在裁决作出后15日内向*起诉，对*一审判决结果不服的，可以在收到判决书15日内上诉。这个15日是申请人或者被申请人向*起诉的期限。被申请人必须在签收裁决书之日起15日内向*提交起诉立案材料，否则将过起诉期。15日是自然日，不是工作日。申请劳动仲裁，是申请人，现在收到了裁决书。被申请人如果对仲裁裁决不服的话可以自他收到仲裁裁决书，15日内向*提起诉讼。这个15日从被申请人接到裁决书的第二日起算计算十五天，如果最后一日是法定节假日的可以顺延。没有证据可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁对证据材料的要求根据申请人的身份不同有一定区别。如果不能提供充足的证据，会影响裁判的最终结果，但法律并没有因证据不足而剥夺申请劳动仲裁的权利。劳动者申请劳动仲裁需要提交的如下材料：(1)劳动争议仲裁申诉登记表;(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供);(3)申诉人身份证明及复印件。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条当事人不服地方人民*第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民*提起上诉。当事人不服地方人民*第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民*提起上诉。

热心网友时间：2022-06-19 21:27

白日梦的说法不准确的，按照民诉法的规定，期间开始的当日不计入，因此，提出诉讼的期间是从领取文书的次日开始计算，是从本人领取仲裁裁决书开始计算的。

也就是说，你在9月30日领取了裁决书，起诉的期间是从第二日开始计算，期限的最后一日是10月15日，包含节假日。在需要说明的是，只要你在期限内提出诉讼就可以了，*立案的时间如果超过了期限是不影响诉权的。

热心网友时间：2022-06-19 21:27

15日期限从当事人领取文书的第二日起算，法定节假日也算在内。如果最后一天是节假日的，可以顺延至工作日。您的期限从您签收之日起算，对方从对方签收之日起算。
您如果要起诉，就必须在自己收到文书之日起15日内向*起诉，过期就不能再起诉了，只能等待对方起诉或者等待文书生效。
您9月30日签收的文书，15日起诉期截止于10月15日，15号之后就不能起诉了。

补充：
您是对裁决不服想起诉，还是想等裁决生效去*申请执行？
如果是不服裁决内容，想起诉，现在已经过了起诉期了。如果是申请执行，在文书生效后二年内均可，文书的生效还要看对方是否起诉，双方均不起诉裁决文书才生效，所以生效日期还要看对方是什么时候签收的，以仲裁委的“送达回执”为准，如需要，可以到仲裁委复印并加盖印章。。。追问我是想等生效，才能再去*立案，仲裁判决的只是劳动关系！下午我去*问了一下！跟你说的一样，！谢谢了！

追答不客气。互相学习。

热心网友时间：2022-06-19 21:28

1、不服本裁决，可自收到裁决书之日起15日内向有管辖权的人民*提起诉讼。超过法定期限，一方当事人不起诉又不执行的，另一方当事人可申请人民*强制执行，申请执行的期限为二年。
2、是你收到裁决书之日起计算，对方收不收到跟你没关系。开庭的证据各自都带走了，仲裁庭没证据，但笔录上会有，你去立案，*会调取的。
3、你直接去立案不就行了，还掐着时间点去，咋想的？