代课老师和学校签了劳动合同,现在想辞职。但学校说这是违约,要赔钱,而 ...

1. 如果你与学校签订的劳动合同中约定了违约金，需要注意的是，除了单位提供了专项培训或者竞业禁止的情况外，用人单位不得与劳动者约定违约金。如果合同中的违约金条款不符合法律规定，该条款对你无效。2. 根据《劳动合同法》第二十五条规定，除特定情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

除了有竟业禁止或者是单位对劳动者提供过专项培训的，禁止用人单位向劳动者约定违约金，你这个合同约定违约金是违法的，所以该条款对你无效。根据《劳动合同法》　第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。如果提前30天以书面形式通知学校，你...

代课教师签订了劳动合同，合同未到期辞职可以和用人单位协商，协商同意后可以解除劳动合同，也可以提前一个月告知用人单位后，解除劳动合同。只要不存在用人单位培训员工等情况，是不许要缴纳违约金的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动...

不合法。劳动合同有离职违约金是违法的。签订了劳动合同辞职一般不需要支付违约金，一般劳动者在签订劳动合同以后，不管有无固定期限，都可以进行解除劳务合同。但在解除劳动合同之前，应该提前三十天以书面的方式告知用人单位。法律分析只要劳动者按照法律规定，提前一个月通知用人单位辞职，是没有违约金的。...

我个人认为，代课老板也是很好的，有了志向，加一把努力，可以更上一层楼。如果不想干下去，在履行合同期内，随时都可以辞职，试用期内提前三天，试用期满后提前三十天书面提出离职通知即可，无需单位同意。时间一到直接离职，要求办理手续和结清工资。如果单位克扣你的工资不发，到劳动监察机构投诉。若...

劳动者依法辞职程序及手续：劳动者想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职通知书〔切记：要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满30天自然日，在第31天自然日就可以中止工作，有权要求用人...

如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交...

那你的工资不要了吗，一般不是很正规的公司就算签了合同，也不一定会按合同办事，关键还是看他们公司的管理制度，一般来说你工资都不要了，他们肯定是不会追你索赔的，不过鉴于你的档案还是办理正常离职手续吧，难说你们公司会不会像人才服务中心投诉你，这样你的个人工作经历里面有一段中途离职的经历...

代课老师和学校建立劳动关系，也是需要签订合同的，在签订劳动合同时，应注意合同条款及双方约定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同...

你算代课老师。学校属于事业单位，所以按照《劳动合同法》规定，代课教师与学校签订有劳动合同，或者说应当签订劳动合同。所以，代课教师也是劳动者，属于“劳动法”和“劳动合同法”管辖的范畴。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行...