我是新员工在试用期,因家中有事申请离职,但公司不给离职单,我没有办...
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发布时间：2023-11-05 04:21
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只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解...
我在厂里干了十天,还在实习期,辞职不批准怎么办一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速辞职),如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解...
公司不给辞职单怎么办? 试用期还没结束.可我不想做了.公司不让辞职怎么办? 在一家新公司上班上了半个月,一直没帮我办理入职,也没有签合同,因为个...应该是可以拿到工资的，因为你一直没有办入职手续，也就等于一直在试用期。所以你没有必要按什么辞工手续去办理，跟老板打个招呼，他当时给你工资也行，等其他工人一道发也行，，到时叫老板转给你就是了。
因家里有急事,急需离职,公司要提前三十天提交辞职书,可是我等不了,我...因家里有急事，急需离职，公司要提前三十天提交辞职书，特殊情况可以与单位协商，四月份工资要到五月十八号发，如果自离走了上个月的工资很难结清，所以最好还是和单位协商，单位也不会不近人情的。辞职和离职的流程是：1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,...
实习生怎样辞职,有没有提前一个月辞职的说法但并不是必须提前一个月。《劳动合同法》第 37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”由上述规定我们可以看出，试用期辞职提前三天提出申请即可。由于每个公司的规章制度有所差异，所以辞职流程也有一定的差异。
新员工进厂十天,现在要辞职大概要多久?三天可以吗?像这种家中确实有急事的，肯定是可以辞工的。这就看你跟那个劳务介绍所具体是怎么说的和有没有签合同了。你是直接受厂里管，工资由厂里发，还是说你由劳务公司代发？如果劳务关系只是把你介绍的厂里啊，后续的事情不用管，那么你就需要和厂里的车间领导和人事过去问清楚具体的一个辞工手续。像你这种...
员工辞职用人单位可以不批准吗?如果签劳动合同的话，也可以按劳动合同办，员工辞职的话，要提前向用人单位申请，这样用人单位可以有所准备，不至影响整个公司或单位的运转。辞职不需要用人单位批准不等于说辞职没有任何限制，劳动者按照《劳动合同法》第三十七条提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知...
员工在准备离职前,会有什么表现呢?一般来说，员工都是很关心公司的政策的，尤其是牵扯到自己的利益方面，更是会上心一点。但是要离职的人就不这么想了，不管你什么政策，什么决定，反正我过几天就要走了，就算再好，也和我没啥关系了，所以根本就不会操心那些事情。三:开始整理自己的东西。一直在公司上班的人，自己的地方会有很多私人...
