通知面试的时候,为什么都要问是离职还是在职?有什么含义?
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发布时间：2022-04-29 19:45
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时间：2022-06-06 07:58
通知面试的时候，为什么都要问是离职还是在职？有什么含义？
1.如果公司急着要得到重要的人物，企业的管理就不是有序随意的，还要急着得到重要的人物。这时候这类企业更喜欢离职的人，或者一些公司安排他们的工作内容，工作内容的强度比较高，技术含量不是很高。一个人只要努力去做，基本上就能操作，主要是给求职者做体力劳动，工资也不多。这个时候，离职的求职者最好是走上岗位。毕竟速度很快。在一些公司，他无法判断求职者的水平。此时，就让他来试岗一段时间吧。在这种情况下，他会希望这个人尽快来。这和工资有关。
2.如果你在工作，你对自己想要多少工资是有信心的，因为你还没有辞职，所以如果你辞职了，很多公司的人力资源都比较吝啬，他会认为你离职会降低工资，这意味着你已经辞职了，独自休息了几个月。如果hr胡思乱想，他会认为你的工作技能不好，水平一般。这个时候，给你提供工作机会，降低你的工资。这也是原因之一。如果你说你在工作，他可能对你不太感兴趣。因为他在纠结几个问题:你能按照自己的意愿办理辞职手续吗？你需要多长时间完成辞职手续？如果你离职时间太长，比如说根据劳动法，需要一个月，那么他很可能不会等你。
3.从他们公司申请后，接下来还会申请其他几家公司吗？你走后一定会去他们单位吗？你“有两条腿”吗？如果你要离职了，他可能会利用你急于找工作的心态来“压价”，借机降薪。因为你渴望找到工作，所以你倾向于降低你的工资期望。而且他也不着急。即使他急于用人，也会表现出不着急。如果你真的很久没有找到合适的工作，你很可能会“乖乖就范”。
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时间：2022-06-06 07:59
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时间：2022-06-06 07:59
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时间：2022-06-06 08:00
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时间：2022-06-06 08:01
