劳动仲裁真的有用吗?
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发布时间：2022-04-29 20:37
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热心网友
时间：2022-06-06 15:44
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定了我国境内的用人单位和劳动者发生争议的，向*起诉前应当经劳动仲裁前置程序。
劳动仲裁是为了公正及时解决用人单位与劳动者之间的劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定而设立的。
在我国境内的用人单位，只要与劳动者发生劳动争议，劳动者与用人单位之间就劳动争议纠纷可以协商处理，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。如果双方就发生的劳动争议，不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；如果双方不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民*提起诉讼。所以劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，依法保护当事人的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
劳动仲裁机构主要处理的劳动争议纠纷主要如下：
1.因确认劳动关系发生的争议；
2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6.法律、法规规定的其他劳动争议。
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时间：2022-06-06 15:44
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时间：2022-06-06 15:44
准备证据肯定是要花时间的，如果已经提前收集好了，那么只需要一天就可以弄好。
如果没有提前收集证据，那就需要自己预估一下时间，主要包括以下事项：
收集对应证据：准备劳动仲裁材料;提交劳动仲裁申请。
二、从提交劳动仲裁申请到受理要几天?
仲裁申请提交后，多久可以知道仲裁部门是否受理?
只要5个自然日，此处不是工作日，不管受不受理都会有一个结果。
如果受理，就可以去领取受理通知书。如果超过5天还没结果，我们可以主动去劳动仲裁部门咨询，这些事情还得需要我们主动，否则不知道这时间会延迟多久!
三、从受理到仲裁结果出来要多久?
相关法律规定45个自然日内必须出结果，因特殊原因，经过劳动仲裁委员会同意，可以最多延期15天出结果，也就是最长60个自然日出结果。
这样整个仲裁阶段下来就是5天+60天=65天，必须得有仲裁结果，若没有结果，我们一定要主动追问查明原因。
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时间：2022-06-06 15:45
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时间：2022-06-06 15:46
你想证明劳动关系，单位会以各种理由说你不是，出示的员工花名册没你名字，但有其他人的名字，因为它不想承认，肯定是不会加你名字上去的。出示的工资条上也不会有你，有的单位缺德就缺在这，用和公司无关系的人的账户给你转账，你就没法证明从工资上，你和单位有关系。虽说有转账记录，但是公司的说法是，给你转账的不是公司的员工，不能证明你和公司有劳动关系，证明不了劳动关系，你要求的啥都没用，就一个词“不予支持”。
而仲裁委员会基本不会去证实证据是否真实，他们只是听你们在仲裁庭上怎么说，走走形式而已，谁说的好，他们就信谁，不管对不对，现在的*也就这样了。
如果你证据充足，比如说：工资条上要有公章，出差的什么什么书上也要有公章，这人家仲裁委会信，不过你这么做，单位也该在不久的将来不用你了。给你来个劝退啊，找你毛病啊，让你赌气啊，反正让你主动提出不干。你就中了他们的圈套了。最后说你自愿的，与他们无关。
打官司就是一个持久战，如果你认为值得，可以坚持，毕竟我们是受害者，以上所说是我的亲身经历，我还在坚持中，已经找律师了，我一定要公司承担法律责任。
给你提个醒，找公司别去小公司，公司必须有名气，小单位指定骗人。不管啥公司，入职就应该有劳动合同，这是劳动法中明文规定的。30天以内应该给你交社会保险，不交就趁早换地方吧。
